Ledelsesret
Ledelsesretten er arbejdsgivers ret til at lede og fordele arbejdet.
Som leder er man ikke arbejdsgiver, men man er arbejdsgivers repræsentant på stedet, og man har i større eller mindre grad fået tillagt arbejdsgiverkompetence.
Lederen er den, der i det daglige forvalter ledelsesretten.
Læs mere om ledelsesretten i BUPL’s pjece “Ledelsesret og medindflydelse”