Psykisk arbejdsmiljø
En løbende proces
At skabe og vedligeholde et godt psykisk arbejdsmiljø er en proces, der ikke kan overstås en gang for alle. Det forudsætter, at både ledere og medarbejdere løbende samarbejder omkring det.
Arbejdet med psykisk arbejdsmiljø er for eksempel at have fokus på:
- Hvordan arbejdet organiseres og tilrettelægges
- Indholdet i det pædagogiske arbejde
- Samarbejdet mellem kollegaerne
- Samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere
Der er mange forskellige metoder til at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø. Det gælder om at finde den eller de metoder, der opleves som mest relevante i forhold til institution og de konkrete udfordringer.
Hvilken metode I vælger kan også være afhængig af, om I selv vurderer at kunne løfte opgaven eller har behov for professionel hjælp. Her er det muligt som medlem at bruge BUPL i forhold til støtte og vejledning omkring det psykiske arbejdsmiljø, samt få yderligere hjælp.
OBS!
Kontakt din lokale BUPL fagforening for at få hjælp til arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø.
Vidste du, at 3 forhold har særlig stor betydning
Undersøgelser viser, at følgende 3 forhold har særlig stor betydning for et bedre psykisk arbejdsmiljø blandt pædagoger:
- Indflydelse på eget arbejde
- Rolleklarhed omkring arbejdet
- Social støtte fra kollegaer og ledelse