Ytringsfrihed: Bland dig i debatten - du må godt
Sig din mening, den betyder noget
BUPL opmuntrer pædagoger og ledere til at blande sig i den offentlige debat.
Det gør vi, fordi det er vigtigt, at offentligheden får indsigt i vores område og får øjnene op for betydningen af pædagogers arbejde og faglighed.
Du har ret til at bruge din stemme
Mange pædagoger og pædagogfaglige ledere er nervøse for at udtale sig om deres arbejdsplads, fag og arbejdsvilkår. Netop derfor er det vigtigt at slå fast, at du har ret til at udtale dig om dit arbejde som pædagog og give udtryk for dine holdninger.
Ingen kan forhindre dig i at stille op til interview, skrive debatindlæg eller deltage i debatten på sociale medier. Så længe du bare gør det på egne vegne.
Så hold dig ikke tilbage, når du har noget på hjerte. Giv din mening til kende!
Når du deltager i debatten
Det må du godt
- Du må altid fortælle om dit personlige virke som pædagog
- Du må gerne udtale dig om faktiske forhold
- Du må gerne fremsætte kritik af fx vilkår, arbejdsmiljø eller politiske beslutninger
Det må du ikke
- Du må aldrig videregive tavshedsbelagte eller fortrolige oplysninger
- Du må ikke komme med ærekrænkende udtalelser (fx injurier)
- Du må ikke ytre dig i urimelig grov form
Det skal du huske
- Der er forskel, om du udtaler dig på egne eller institutionens vegne
- Det er generelt en god ide at orientere din nærmeste leder, når du udtaler dig
- Vær opmærksom på tonen, og vær faktuel korrekt
Det er vigtigt at have klare aftaler, når du udtaler dig
Hvis du udtaler dig til medier, er det altid godt at aftale en ramme for interviewet. For eksempel kan du aftale spørgsmål og emner med journalisten på forhånd og fortælle, hvis der er ting, du ikke kan eller vil udtale dig om. Det er også en god ide at bede journalisten om at få citater til gennemsyn.
Som tillidsrepræsentant må du også give din mening til kende. Du skal dog være opmærksom på din forpligtelse til at bidrage til et godt samarbejde.
Hvis du udtaler dig på institutionens vegne, er du underlagt ledelsens instruktioner, og du skal overholde institutionens eller kommunens eventuelle pressepolitik.
BUPL støtter op om vores fælles ytringsfrihed
Hvis du oplever, at din arbejdsgiver i strid med loven giver dig mundkurv på eller reagerer med sanktioner, når du udtaler dig, skal du kontakte din lokale BUPL-fagforening med det samme. Det gælder også, hvis du er i tvivl om, hvad du må udtale dig om.