Trods minimumsnormeringer: Det går den gale vej i hver anden kommune

3 skridt: Sådan har Randers Kommune forbedret pædagognormeringen

Kasper Fuhr Christensen, formand for Børn- og skoleudvalget i Randers Kommunes byråd, peger især på 3 tiltag, som har forbedret pædagognormeringen i Randers Kommune:

1: Politisk mål om høj pædagogandel

Blandt andet har byrådet vedtaget et mål om, at 65 procent af personalet i Randers Kommunes daginstitutioner på sigt skal være pædagoger.

”Vi har ikke nået målet endnu, men vi arbejder hen imod det. Det betyder konkret, at institutionerne får de nødvendige midler til at ansætte pædagoger, når de kan skaffe dem,” siger Kasper Fuhr Christensen.

Tidligere afsatte byrådet en pose penge ’pr. barn’ til hver institution. Men den finansieringsmodel droppede kommunen for et par år siden, blandt andet for at bane vej for en højere pædagogandel:

”Vi var nervøse for, om økonomisk pressede institutioner ville ansætte medhjælpere i stedet for pædagoger eller medarbejdere med lav anciennitet for at spare penge. Det var fuldt forståeligt, for institutioner kan jo blive presset økonomisk af mange grunde. Men vi ville gerne undgå at det skete, og derfor ændrede vi vores tildelingsmodel,” siger han.

Ændringen i tildelingsmodellen har ikke i første omgang krævet ekstra midler fra byrådet.

”Men hvis vi når målet om 65 procent pædagoger, så vil det til den tid koste os mere, end vi har afsat lige i øjeblikket,” siger udvalgsformanden.

2: Tæt samarbejde om at uddanne pædagoger via merit

Landets kommuner får midler fra statskassen til at uddanne erfarne pædagogmedhjælpere og Pædagogiske Assistenter (PAU’er) til pædagog via merit.

Oven i det har byrådet i Randers Kommune afsat ekstra midler til formålet.

”Indtil videre har vi sendt 52 medarbejdere afsted på merituddannelse. Det har krævet et godt og tæt samarbejde med både den lokale pædagoguddannelse og med tillidsrepræsentanterne i vores institutioner,” siger Kasper Fuhr Christensen.

Der ligger en pædagoguddannelse i Randers, og lige præcis det kan give kommunen en fordel, som ikke alle kommuner har, vurderer udvalgsformanden:

”Sammenlignet med kommuner, hvor der er langt til en pædagoguddannelse, så kan det give noget fleksibilitet, at uddannelsesstedet ligger her i Randers,” siger han.

3: Kommune har indført minimumsnormeringer på institutionsniveau

Endelig er Randers en af kun to kommuner i Danmark, som har indført minimumsnormeringer på institutionsniveau.

”Det har krævet, at vi afsatte ekstra midler. Vi har gjort det, fordi vi ville sende et tydeligt signal om, at vi vil have høj kvalitet i vores daginstitutioner. Og hvis vi vil det, er det afgørende at have uddannet personale og de rette rammer. Det betyder noget for både arbejdsmiljø og kvalitet. Og jeg tror på, at det hjælper os med at tiltrække og fastholde pædagoger,” siger Kasper Fuhr Christensen.