Lovændring på vej: Flere kommuner skal snart forbedre normering markant

Omkring halvdelen af landets kommuner lever kun op til loven om minimumsnormeringer, fordi langtidssygemeldte medarbejdere tæller med i normeringen, selvom de ikke er på job. Men nu skal det være slut. Regeringen vil ændre loven, så normeringerne på gulvet bliver bedre.
Vuggestuebarn
Regeringen vil trække langtidssygemeldt daginstitutionspersonale ud af normeringsopgørelserne. Det betyder, at en lang række kommuner skal styrke normeringen markant i de kommende år.

Omkring 1.700 langtidssyge medarbejdere bliver i øjeblikket regnet med i opgørelserne af normeringen i kommunernes daginstitutioner, selvom de af gode grunde ikke er på arbejde.

Og beregninger fra BUPL viser, at netop inklusionen af de langtidssygemeldte i opgørelserne er afgørende for, om kommunerne overhovedet lever op til loven om minimumsnormeringer.

På den baggrund kan det få stor betydning, at den nye regering har meldt ud, at regnemetoden bag loven om minimumsnormeringer skal laves om, så langtidssygemeldte fremover ikke skal regnes med i opgørelserne.

For når omkring 1.700 langtidssyge fremover ikke skal indgå i opgørelserne, forventes kommunerne at skulle forbedre normeringen med det, der i gennemsnit svarer til næsten en halv fuldtidsstilling i hver eneste daginstitution i landet.

Beregninger: 51 kommuner ville bryde loven, hvis langtidssyge ikke må tælle med

Ændringen i regnemetoden, hvor langtidssyge ikke længere skal indgå i normeringen, vil først være fuldt indfaset i år 2030.

Det kan føles som lang tid for pædagoger, der akut mangler kolleger i hverdagen. Men tidshorisonten må forventes at medføre travlhed i en lang række kommuner.

Beregninger fra BUPL indikerer nemlig, at 51 kommuner ville bryde loven om minimumsnormeringer, hvis langtidssyge bliver trukket ud af regnestykket (se mere i Danmarkskortet).

BUPL opfordrer til hurtig gennemslagskraft: Pædagoger løber stærkt

Ved siden af beslutningen om at trække langtidssyge ud af normeringen, vil den nye regering også gennemføre den forhenværende SMV-regerings beslutning om at trække lederne ud af normeringen fra år 2027. På grund af folketingsvalget nåede lederne nemlig ikke at blive trukket ud af normeringerne, selv om forslaget var fremsat.

BUPL ser frem mod ændringerne af loven, som altså vil medføre, at kommunerne skal ansætte markant mere personale i vuggestuer og børnehaver.

”Pædagoger må mange steder løbe rigtig stærkt. Det slider, og i sidste ende går det ud over det nærvær og den omsorg, børnene har brug for. Selvom minimumsnormeringerne er vedtaget ved lov, er det jo alene et minimum. Og der er i den grad behov for at bygge ovenpå med bedre normeringer og flere pædagoger. Derfor er det rigtig godt, at regeringen har prioriteret netop det,” siger BUPL-formand Elisa Rimpler. 

Elisa Rimpler har en desuden en klar appel til politikerne i regeringen og kommunerne om, at midlerne kommer ud til institutionerne hurtigst muligt, for at afhjælpe et presset arbejdsmiljø. Hun opfordrer samtidig kommunerne til at prioritere fastholdelse og rekruttering af pædagoger.

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.