Voldsom debat på bupl.dk

BUPL's debatsider på nettet er lige nu hjemsted for hidsige debatter om alt fra burka-klædte pædagoger til stridigheder om en ordentlig løn. Ekspert i internet-etik glæder sig over ytringerne, men advarer.

Burka-klædte pædagoger bør ikke arbejde med børn! Hilsen Helene. Debatindlæg om burkaer eller ej oversvømmer nu debatsiderne på bupl.dk. På siden kan medlemmerne drøfte alt fra løn over pension til religiøse forhold på arbejdspladsen. Og lige nu hitter burka-debatten.

Et debatindlæg til burka-debatten, om hvorvidt det er i orden eller ej, at pædagoger bærer muslimske klædedragter, lyder således: "Vi lader folk, som tror på overnaturlige væsner, der har sagt, at man skal tage noget bestemt tøj på, få alt for meget råderum. Hvad med folk, som tror på marsmænd?"

Ekspert i internet-etik og leder af IT Vest ved Syddansk Universitet Thomas Ploug mener, at den hårde, sarkastiske tone er typisk for den spæde, virtuelle debatkultur i dag.

"Det er ofte selvterapien, der trives på nettet. Folk bruger siderne for at få luft for frustrationer," siger han og hilser debatkulturen velkommen, selv om faren for at tale over sig ligger lige om hjørnet.

"Det er jo rigtigt, rigtigt godt at læse andres indspark. Det er måden, vi holder demokratiet i live på. Vi skal leve af hinanden, bruge hinandens holdninger og spille bold opad de kritiske synspunkter. Problemet er bare, at man på nettet ser det som en mulighed for at komme ud med sine frustrationer ufiltreret."



BUPL med filter. Netdebattørerne lægger sjældent bånd på sig selv, fordi ingen fortæller, hvad de må og ikke må, siger Thomas Ploug.

"Der er normalt ingen filtre. Og etik handler jo om at lægge filtre på sig selv."

Helt frie tøjler har debatten nu ikke på BUPL's hjemmeside, hvor antallet af indlæg, ifølge webredaktør Gunhild Hune, er øget kraftigt siden starten i september 2002. Web-redaktionen hos BUPL må dagligt sortere ud i stødende mail fra fagfolk og godtfolk.



"Reglerne for brugen af debatsiderne på bupl.dk står inde på sitet, og dem forsøger vi at håndhæve bedst muligt. Vi har dog været ude for meget slemt. Der har blandt andet været debattører, der har udleveret nogle pædagoger eller angrebet formanden personligt, som vi har valgt at sorterere fra," siger Gunhild Hune og fortæller, at webredaktionen specielt havde travlt under den såkaldt Gyldne Håndtryk-sag i 2003, hvor tre af forbundshuset ledere blev afskediget med en check i hånden på i alt 4,4 millioner.



"Der kunne vi have valgt at frasortere mange indlæg, men vi valgte kun at tage de allerværste fra, fordi vi gerne vil holde forummet åbent for de kritiske røster, der nu engang er. Ytringsfriheden er ret bred i den forstand," forklarer hun.

BUPL's webredaktion måtte under sagen med de gavmilde håndtryk sidde oppe flere nætter for at screene mailsystemet for debatindlæg, der var i uoverensstemmelse med BUPL's regler for internetbrug.

Professor i Statistik og ekspert i evalueringer via blandt andet

nettet Peter Allerup ved Danmarks Pædagogiske Universitet er ikke overrasket over, at forbundets webredaktør har travlt med sure mail.

"Det er som regel negative mennesker, der ulejliger sig hen til tastaturet og skriver på sådan nogle hjemmesider. Det skal man være opmærksom på. Den, som har skrevet ind med et indlæg, kan være en lille følsom sjæl eller et brokkehoved," forklarer han.



Burka uden mimik

" I Børn&Unges leder taler vores formand Henning Pedersen om burka og

proportionsforvrængning. Jeg ved ikke, hvor Henning i sin tid er uddannet,

men jeg har da lært om kommunikation, at op mod 85 procent af sproget er

nonverbalt - her er en væsentlig del ansigtsmimikken - specielt blandt små

børn og altså i dagplejerne. ML



Pædagogarbejdet kræver mimik

" Jeg er på ingen måde uenig med dig i, at burkaen vil være et helt reelt problem. Det er derfor også meget vanskeligt at forestille sig, at en burka-klædt kvinde med ansigtet helt tildækket overhovedet vil kunne gennemføre en pædagoguddannelse, endsige arbejde som pædagog.

Henning Pedersen, formand BUPL



Burka okay, hvis der er alternativ

" Hvis det er en helt privat pasningsordning, og hvis forældre altid har

mulighed for at få et alternativt tilbud, når de siger nej til maskeklædt betjening, så okay med mig. Men fri mig for at blive kaldt racist og nyliberal, bare fordi jeg som faglært påpeger, at det er en vigtig del af børns

kommunikative læring at kunne se ansigtsudtryk. ML



Arrogant kulturracisme

" Forsøget med at få indført forbud mod maskeklædte pædagoger er

og bliver søgt og en utrolig arrogant form for kulturracisme. JH



Bør pædofile også passe børn?

" Under sloganet 'plads til alle' så burde erklærede pædofile jo sagtens kunne passe børn. Deres seksualitet er jo bare anderledes end andre. Jeg er sikker på, at BUPL i lyset af burkaen også vil være med til at beskytte den pædofile minoritet i samfundet. For der skal jo være plads til alle, ikke?



Etiske regler på www.bupl.dk



BUPL har ret til at fjerne debatindlæg, hvis indlægget:

• er lovstridigt (for eksempel ærekrænkende/injurierende, overtræder ophavsretsloven og andet).

Se www.ytringsfrihed.dk/love

• er indsendt i en anden persons navn

• ikke er underskrevet med fuldt navn og e-mailadresse

• indeholder reklame eller er af kommerciel karakter

• indeholder ukorrekte oplysninger af faktuel karakter

• har til hensigt at hverve medlemmer til andre foreninger eller opfordrer til foreningssplittelse

• chikanerer meddebattører, offentlige personer, valgte eller ansatte i BUPL

• ikke overholder reglerne for "netetikette" (uofficielle regler for god opførsel på Internettet)

• ikke er relevant for vores fora.

Besøg BUPL's netdebat på www.bupl.dk/debat

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.