Tre private overenskomster er nu på plads: Se, hvordan din løn stiger
Så er der indgået forlig for tre private overenskomster. Det drejer sig om følgende overenskomster:
- Private Institutioners Forhandlingsfællesskab (FOBU, DLO, SPIA og Børneringen)
- Danske Daginstitutioner
- Accountor
For alle tre overenskomster gælder, at der er landet forlig, som lægger sig tæt op ad de overenskomster, der er indgået på det kommunale område.
Det betyder:
- En treårig overenskomst, der træder i kraft 1. april 2026 (hvis altså den bliver godkendt ved urafstemningen).
- Samme ramme som på det kommunale område, 9,4 procent i alt.
- Generelle lønstigninger på i alt 6,27 procent. Se, hvordan lønstigningerne er blevet udmøntet længere nede i artiklen.
- 2 procent til organisationsforhandlinger. Se hvordan de er blevet udmøntet for din overenskomst længere nede.
- Etablering af fritvalgsordning fra 1. januar 2028 (se mere i faktaboksen nederst i artiklen).
- Mulighed for barnets nulte og tredje sygedag.
Vi følger den kommunale ramme
BUPL’s næstformand Birgitte Conradsen, der er politisk ansvarlig for at forhandle de privatansattes overenskomster, er godt tilfreds med resultatet.
”Vi har fået samme udmøntning og ramme som på det kommunale område. Så de privatansatte følges fuldstændig med de kommunale overenskomster, også når det gælder mulighed for barnets nulte og tredje sygedag og fritvalgsordning,” siger hun.
Læs mere om de kommunale overenskomster her.
Urafstemning på vej
De tre forlig vil alle blive sendt til urafstemning blandt medlemmerne på de pågældende overenskomster. Hold øje med din mailboks, for der får du besked, når du kan stemme. Urafstemningen begynder 27. april.
”Jeg vil opfordre alle til at stemme ved urafstemningen. Og så vil jeg anbefale et ja, for det er nogle gode forlig, vi er nået frem til,” siger Birgitte Conradsen.
Der bliver indkaldt til digitalt medlemsmøde inden urafstemningen, så du kan få mere at vide om din nye overenskomst.
Overenskomstforhandlingerne med Frie Grundskoler er ikke afsluttet endnu.
Ligesom på det kommunale område er der også på de tre private overenskomster sat 2 procent af til organisationsforhandlinger. Her er en oversigt over, hvordan de er blevet udmøntet.
