OK26-afstemningen er i gang: Så mange har stemt i din kommune

Høj stemmeprocent ved urafstemningen om OK26 sender et stærkt signal til arbejdsgiverne. Men i flere kommuner har kun et fåtal af pædagogerne stemt om deres nye overenskomst. Det billede kan der dog stadig vendes op og ned på.
Pædagoger bakker op om BUPL op til OK-forhandlingerne i januar 2026

Urafstemningen om pædagoger og pædagogfaglige lederes nye overenskomster er i fuld gang. 

  • De forlig, der er indgået, står til at sikre alle pædagoger en reallønsfremgang i løbet af de tre år, overenskomsten varer.
  • Der er generelle lønstigninger til alle på 6,27 procent i vente, men også udsigt til andre forbedringer. Læs mere her.

Lige i øjeblikket er der dog store kommune forskelle på, hvor mange pædagoger, der har stemt om deres nye overenskomst:

  • Højeste stemmeprocent har pædagogerne i Kerteminde Kommune. Her har knap 80 procent de stemmeberettigede BUPL-medlemmer stemt indtil videre.
  • På landsplan har omkring 33 procent af BUPL's medlemmer stemt.
  • Se stemmeprocenten i hver kommune i danmarkskortet nederst.

OK26: Find link til urafstemning i din e-boks

BUPL’s stemmeberettigede medlemmer stemmer om deres nye overenskomst via et link, som er blevet sendt til medlemmernes e-boks.

Du kan læse mere om overenskomstresultatet og se, hvad du stemmer om her

Frontløber-kommune: Vi vil sende et klart signal

Pædagogerne i Kerteminde havde også ved OK24 den højeste stemmeprocent i landet. Og det er ikke tilfældigt, fortæller Jette T. Frandsen. De kertemindske pædagoger og tillidsrepræsentanter sætter nemlig en ære i at få stemmeprocenten i top.

”Vi vil sende et klart signal til omverdenen om, at pædagogerne i Kerteminde går op i deres løn og arbejdsvilkår. Vi viser arbejdsgiverne, at vi står stærkt og sætter os ind i tingene, og at vi står sammen og kan mobilisere vores kræfter, når det gælder,” siger hun.

Urafstemningen løber frem til 21. april, så der er stadig tid til at få stemmeprocenten op i din kommune – og til at forsøge at overhale pædagogerne fra Kerteminde.

Men hvordan får du bedst dine kolleger til at gå op i OK-resultatet? Og hvad kan man gøre for at få så mange som muligt af dem til at stemme?

Det giver Jette T. Frandsen, fællestillidsrepræsentant for netop pædagogerne i Kerteminde Kommune 3 gode råd om nedenfor.

3 gode råd: Sådan får I kollegerne til at stemme

Jette T. Frandsen, fællestillidsrepræsentant for pædagogerne i Kerteminde Kommune, peger på 3 veje til at få kollegerne til at stemme om deres nye overenskomst

1: Gør det sjovt: Lav en konkurrence

Udlod en præmie eller gør noget skørt, hvis alle pædagoger på jeres arbejdsplads stemmer om overenskomsten. Eller hvis I får højeste stemmeprocent i kommunen. Eller hvis andelen af pædagoger, som stemmer, overstiger en bestemt procentsats.

”Man må gerne lave det sjovt og sætte gang i folks konkurrence-gen. Der er mange, som udlodder kage, flødeboller og lignende, og det virker altså. Men det handler lige så meget om at få talt højt om, at ’vi skal være bedst.’ Pædagogerne i Kerteminde ved godt, at de har den højeste stemmeprocent i landet. For vi taler om det og kæmper for at bevare pladsen, hvis andre kommuner kommer tæt på,” siger Jette T. Frandsen.

2: Gør det overskueligt: Hvad var vigtigst for dig selv?

Det er ikke nok bare at sige ’husk nu at stemme.’ Man er nødt til at gøre overenskomsten vedkommende og overskuelig for kollegerne, hvis man vil have de, som endnu ikke har stemt, med på vognen. 

”Vores erfaring er, at når pædagoger undlader at stemme, så er tit fordi, de synes, stoffet er uoverskueligt. Her kan det for eksempel hjælpe at udvælge de to til tre ting i den nye overenskomst, som man selv synes var vigtigst, da man stemte. Forklar dem for dine kolleger på en konkret måde, så det bliver så let som muligt at tage stilling,” siger Jette T. Frandsen.

3: Gør det grundigt: Tal om detaljerne i god tid

Dette råd henvender sig primært til tillidsrepræsentanterne. Og det kræver, at man er ude i god tid. Men det er stadig et af Jette T. Frandsens vigtigste råd:

”Her i Kerteminde har vi afsat tid i TR-gruppen til at få talt ordentligt om, hvordan vi bedst muligt fortæller om overenskomsterne på en konkret og vedkommende måde. Hvordan vi kan forklare nogle krav eller detaljer, som er vigtige, men som kan være svære at sætte sig ind i. Vi skal være enige om, hvordan vi formidler tingene, så der ikke opstår forvirring eller tvivl, der kan øge risikoen for, at pædagoger undlader at stemme,” siger hun.

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.