OK26: Hovedbestyrelsen anbefaler ja til nye overenskomster
Så er BUPL’s kommunale overenskomster klar til at blive sendt til urafstemning. Et stort flertal i BUPL’s hovedbestyrelse har nemlig godkendt forhandlingsresultaterne.
BUPL’s formand Elisa Rimpler fortæller, at der var stor opbakning i hovedbestyrelsen til resultatet.
”Der var tilfredshed med, at der er en reallønsfremgang i overenskomstperioden,” siger hun og peger på, at der også er en pulje til lokalløn, som giver mulighed for at forhandle ekstra midler til pædagogerne lokalt.
Find forbedringerne for den overenskomst, du er omfattet af, længere nede.
Lederne får et ekstra lønløft
Man skal se overenskomster som perler på en snor, hvor den nye overenskomst bygger ovenpå og forbedrer den forrige, påpeger Elisa Rimpler. Ved overenskomsten i 2024 fik pædagoger et ekstraordinært lønløft på 1.800 kroner om måneden (brutto for en fuldtidsansat) gennem en trepartsaftale. Nu er det så ledernes tur til at få et ekstraordinært lønløft gennem treparten. De får en ekstra lønstigning på 1,88 procent.
”Det er noget, vi har kæmpet for ved forhandlingsbordet, men nu har vi taget det næste skridt i forhold til lønefterslæbet, denne gang særligt for lederne. De har den samme udfordring, som pædagogerne har, nemlig at der har været et lønefterslæb i forhold til andre ledere. Vi er glade for, at vi kunne give dem en ekstra pulje,” siger hun.
Læs også: Ny lederoverenskomst giver ekstraordinært lønløft
Sådan forløber urafstemningen
Den 7. april begynder urafstemningen, og Elisa Rimpler håber på stor opbakning:
”Vi i hovedbestyrelsen håber, at medlemmerne vil se det gode i den her overenskomst, at de vil deltage i urafstemningen, og selvfølgelig også, at vi får et ja hjem, for det synes vi, overenskomsten fortjener.”
Tidsplan for urafstemning
- 7 april: Urafstemning begynder
- 21 april: Urafstemning slutter
- 23 april: Resultatet bliver offentliggjort
Selv om vi først kender resultatet den 23. april, så træder overenskomsten i kraft 1. april, hvis ellers medlemmerne stemmer ja til resultatet.
Det generelle forlig indeholder 2 procent til organisationsforhandlinger. BUPL har fire kommunale overenskomster. Her er, hvordan de 2 procent er blevet fordelt på de forskellige overenskomster.
Hvad så med de privatansattes overenskomster?
Det trækker ud. De langvarige kommunale overenskomster har rykket forhandlingerne for overenskomstfornyelser på det private område. Det forventes, at forhandlingerne først er afsluttet på den anden side af påske. Når der foreligger forlig for de private overenskomster, bliver resultatet sendt til urafstemning blandt de medlemmer, overenskomsterne omfatter.
BUPL har fire overenskomster for privatansatte pædagoger, der skal forhandles nu:
- Danske Daginstitutioner
- Forhandlingsfællesskabet Private Institutioner (FOBU, DLO, SPIA og Børneringen)
- Accountor
- Frie Grundskoler
