OK26: Urafstemning giver klokkeklart ja til nye kommunale overenskomster

De kommunale overenskomster er på plads. BUPL’s medlemmer har med overvældende flertal stemt ja til overenskomstresultatet, der har en ramme på 9,4 procent over tre år.
Foto af demonstration foran KL i anledningen af overenskomstforhandlingerne.

Et særdeles solidt flertal af landets kommunalt ansatte pædagoger og ledere har stemt ja til den nye overenskomst.

Det viser resultatet af urafstemningen blandt BUPL’s medlemmer ansat på det kommunale område:

  • 89,4 procent af de BUPL-medlemmer, som har afgivet deres stemme, har stemt ja til overenskomstresultatet. 10,6 procent stemte nej.
  • Samlet har 60 procent af BUPL’s stemmeberettigede medlemmer afgivet deres stemme.

BUPL-formand er glad for stor opbakning
Både ja-procenten og den samlede stemmeprocent er dermed i den høje ende sammenlignet med de seneste årtiers overenskomster.

Og BUPL-formand Elisa Rimpler er glad for medlemmernes opbakning til resultatet.

”Vi gik først og fremmest efter mere i løn, fordi det er - og har været gennem mange år - det vigtigste krav for medlemmerne, når vi taler om prisen på vores arbejdskraft. Det skal lønmæssigt gøres mere attraktivt at blive og være pædagog og pædagogfaglig leder. Og med en rekrutteringspulje på 100 millioner kroner oven i de pæne generelle lønstigninger, tog vi igen et lille, men vigtigt skridt i den rigtige retning. Det har medlemmerne kvitteret for, så vi kan fortsætte strategien og bygge ovenpå - overenskomst efter overenskomst,” siger hun.

Læs mere om udsigterne for de private overenskomster nederst.

Få overblikket: Her er de vigtigste elementer i det generelle forlig

Disse elementer gælder for alle pædagoger og ledere på kommunal overenskomst:

  • Overenskomstens varighed: 3 år.
  • Ramme: 9,2 procent + 0,2 procent teknisk korrektion giver samlet 9,4 procent.
  • Generelle lønstigninger til alle, incl. reguleringsordningen: 6,27 procent.
  • Organisationsforhandlinger: 2 procent.
  • Etablering af fritvalgsordning fra 1. januar 2028.
  • Mulighed for barnets nulte og tredje sygedag.

Se, hvad der særligt gælder for din overenskomst her.

Kampen for bedre faglige rammer fortsætter

Der er dog fortsat masser at arbejde for, både ved fremtidige overenskomstforhandlinger og politisk, understreger Elisa Rimpler.

”Arbejdsvilkårene og fagligheden er presset for både pædagoger og ledere. Men arbejdsgiverne i KL ville heller ikke denne gang gå med til at sikre pædagoger forberedelsestid, selvom vi ved, at det har positiv betydning for arbejdsmiljøet, og selvom forskning viser, at det styrker kvaliteten,” siger hun.

Samtidig peger Elisa Rimpler på, at der stadig er brug for flere håndfaste rettigheder, når pædagogernes børn er syge.

”Derfor er det to vigtige områder, vi vil arbejde strategisk videre med i tiden frem mod næste overenskomstforhandlinger i 2029. Og vi er allerede godt i gang,” siger BUPL-formanden.

Hvad så med de private overenskomster?

Der er indgået forlig for de privatansatte, der arbejder i dagtilbud. Det drejer sig om følgende overenskomster:

FOBU, DLO, SPIA, Børneringen, Danske Daginstitutioner og Accountor.

De overenskomster bliver sendt til urafstemning den 27. april. Hold øje med din mailboks, for der får du besked, når du kan stemme.

Overenskomstforhandlingerne med Frie Grundskoler er ikke afsluttet endnu. Næste forhandling er den 4. maj. Når der er et forlig på plads, bliver det sendt til urafstemning blandt de medlemmer, der er omfattet af overenskomsten.

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.