
13 fakta om pædagogmangel
-
Vi mangler akut 4.000 pædagoger i vores daginstitutioner her i 2022.
-
I år 2030 mangler vi 14.000 pædagoger. Pædagogmanglen vil forekomme i hele Danmark (Damvad Analytics, 2021).
-
43 procent af daginstitutionslederne har det seneste år måtte ansætte en medarbejder uden pædagoguddannelse i en pædagogstilling (BUPL’s vilkårsundersøgelse, 2022)
-
Fra marts-august 2022 var der flere end 4.000 forgæves rekrutteringer til pædagogstillinger (4.240). Det svarer til en forgæves rekrutteringsrate på 32 procent (STAR 2022).
-
I dag er kun 51 procent af personalet i daginstitutioner pædagoger (KRL, 2022). BUPL anbefaler en pædagogandel på mindst 80 procent.
-
Om 10 år vil der være 55.000 flere småbørn i Danmark.
-
Færre søger ind på pædagoguddannelsen. Antallet af 1. prioritets-ansøgere er faldet med 18 procent fra 2021 til 2022 (Uddannelses- og Forskningsministeriet, 2022).
-
6 ud af 10 pædagoger arbejder på deltid. Årsagerne er især, at normeringerne er for dårlige, og at der ikke er tid nok til faglighed (BUPL’s vilkårsundersøgelse, 2021).
-
BUPL estimerer, at bedre normeringer og vilkår vil kunne udløse ca. 3.000 ekstra pædagog-årsværk blandt deltidsansatte. (KRL, BUPL’s vilkårsundersøgelse og egne beregninger, 2021).
-
Cirka 11.000 pædagoger arbejder uden for faget. Årsagerne er især dårlige rammer for at løse den pædagogiske kerneopgave og manglende tid til faglig fordybelse. Læs undersøgelsen: (AE, 2020)
-
En høj pædagogandel er en forudsætning for høj pædagogisk kvalitet. Men pædagogandelen falder i hele landet (Danmarks Statistik, 2021).
-
Pædagoger trækker sig cirka 1 år tidligere fra arbejdsmarkedet end gennemsnittet af lønmodtagere. 9 ud af 10 pædagoger i daginstitutioner vil blive længere i jobbet, hvis normeringerne bliver bedre (BUPL’s vilkårsundersøgelse, 2021).
-
Hver 4. pædagog kan gå på pension inden for de kommende 5-10 år (PBU, 2022).