Bliv arbejdsmiljørepræsentant (AMR)
Overvejer du at blive AMR?
Pædagoger har krav på et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Et godt arbejdsmiljø med høj trivsel er samtidig forudsætningen for, at pædagoger kan udføre deres samfundsopgave - at fremme blandt andet børn og unges trivsel, dannelse og udvikling.
Det overordnede ansvar for arbejdsmiljøet ligger hos arbejdsgiveren, hvilket som oftest betyder institutionslederen. Dog kan hverken leder eller arbejdsgiver reagere på problemer, de er uvidende om. Det er her, at AMR har en nøglerolle.
Som valgt AMR vil du være ansvarlig for at samarbejde med leder og tillidsrepræsentant om et godt arbejdsmiljø for alle ansatte.
AMR-uddannelse
Det kræver viden om arbejdsmiljøet at være arbejdsmiljørepræsentant. Og du skal have mulighed for at erhverve dig den fornødne viden om arbejdsmiljøspørgsmål.
Hvis du er nyvalgt AMR, skal du på den obligatoriske 3-dages arbejdsmiljøuddannelse, som din arbejdsgiver skal give dig senest tre måneder efter, du er valgt. Ellers skal du have tilbud om minimum 2 dages supplerende arbejdsmiljøuddannelse i dit første år som AMR og derefter 1½ dags supplerende arbejdsmiljøuddannelse hvert år.
Derudover kan du f.eks. gøre brug af de aktiviteter, BUPL stiller til rådighed. Kontakt din lokale fagforening for at høre mere om deres aktiviteter.
Spørg BUPL
Hvis du har spørgsmål om det at være arbejdsmiljørepræsentant, om valg til arbejdsmiljørepræsentant eller arbejdsmiljøarbejdet i din institution eller kommune, kan du kontakte din lokale BUPL fagforening.