”Når vi kan være nærværende med børnene, gør det også noget i vores eget nervesystem”

Camilla Maria Andersen er en af de pædagoger, der oplever, hvordan pædagogikken får et boost i sommerferien. Men hun ser også, hvor presset den langsomme pædagogik er i hverdagen.
Portrætfoto af Camilla Maria Andersen
"Den nærværende, langsomme pædagogik påvirker os pædagoger lige så positivt, som den påvirker børnene," fortæller Camilla Maria Andersen, som er blandt de pædagoger, der mærker, at pædagogikken kan noget særligt i ferierne.

I ferieperioderne – og særligt i sommerferien – sker der noget særligt i daginstitutionerne. Hverdagens opskruede tempo bliver erstattet af ro og rum.

Og det rum udnytter pædagogerne til at skabe et institutionsliv, man kun kan drømme om i en travl hverdag, viser ny dansk forskning.

Læs også: Derfor får din pædagogik superkræfter i ferien 

En af de pædagoger, der har bemærket, hvordan hverdagen ændrer sig i ferierne, er Camilla Maria Andersen.

Hun arbejder til daglig i Svanereden i Næstved Kommune.

Plads til langsom pædagogik giver nærvær og overskud

Og det er en anden hverdag i ferierne, understreger Camilla Maria Andersen.

Og hun arbejder endda i en kommune, hvor institutionerne har ’lukke-uger,’ så antallet af børn i de åbne institutioner ikke er specielt meget lavere i ferierne end normalt.

”Der er pause for læreplaner, og der er ikke lige så meget dokumentation. Det er den langsomme pædagogik, der får lov til at køre i de uger, ikke de stramme programmer. Nærværet er mere i fokus. Det betyder, at vi måske sætter nogle lege og aktiviteter i gang, som vi ikke gør til hverdag. Hiver noget frem, der sviner lidt mere, for eksempel noget vandpjaskeri. Vi finder nok et større overskud til den slags ting, end vi ellers gør,” siger hun.

Feriemagien sætter den pressede hverdag i relief

Den store kontrast mellem hverdagen og ferieperioderne understreger, hvor stort presset på pædagogikken er uden for ferierne, mener Camilla Maria Andersen.

”Den langsomme pædagogik og nærværet er presset i hverdagen, selvom vi gør vores bedste. Men der er bare en masse krav til børnene og til os, som vi skal igennem.”

Læs også: Savner I sommerferiens langsomme pædagogik? Her er 3 ferie-boosts, I kan tage med ind i hverdagen

”Det påvirker os pædagoger lige så positivt, som det påvirker børnene”

Netop på grund af det store pres i hverdagen, er mange pædagoger ifølge det nye forskningsstudie tilbageholdende med at vise den hyggelige ferie-hverdag frem for omverdenen. Frygten er, at man mister det specielle, som ferierne kan.

Den bekymring genkender Camilla Maria Andersen fra sin egen institution.

”Jeg tror egentlig, at det mest handler om, at man prøver at passe på sig selv. At sørge for, at ’denne her stund kan vi regne med.’ Det er jo rart, at der er ro. Der er tid til nogle andre ting. Den nærværende, langsomme pædagogik påvirker jo os pædagoger lige så positivt, som den påvirker børnene. Når vi kan være nærværende med børnene, gør det jo også noget i vores eget nervesystem.”

Læs også: Ny forskning vækker opsigt: Nej, det er ikke ’synd for børnene’ at tilbringe sommerferien i børnehaven – tværtimod

Bliv skarp på, hvad ferieperioderne gør for jeres pædagogik: 5 spørgsmål til personalemødet:

Hvis I vil diskutere, hvad ferieperioderne gør ved praksis i jeres institution, og om det er muligt at trække nogle af ferie-fordelene ind i hverdagen, kan I tage udgangspunkt i disse spørgsmål:

  1. Hvordan er dagene i jeres institution anderledes i ferieugerne – oplever I, at det er lettere at skabe ro, nærvær og tid til leg?
  2. Hvilke rutiner eller tidskrav i hverdagen gør det svært at følge børnenes initiativer og at blive i legen?
  3. Er der børn hos jer, som har det bedre med et lavere tempo og en tættere kontakt til pædagogerne i ferieperioder?
  4. Hvordan taler I om de forældre, der bruger institutionen i ferierne, og er der risiko for, at der sniger sig moral ind i blikket på dem?
  5. Hvad fra ferieugernes fleksibilitet og ro kan I realistisk tage med ind i hverdagen resten af året?

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.