Ytringsfrihed: Bland dig i debatten

Ytringsfriheden er en grundlovssikret rettighed, og det er vigtigt, at du kender dine rettigheder og pligter på området, når du vil blande dig i debatten - for det må du godt.

Sig din mening, den betyder noget

BUPL opmuntrer pædagoger og ledere til at blande sig i den offentlige debat.

Det gør vi, fordi det er vigtigt, at offentligheden får indsigt i vores område og får øjnene op for betydningen af pædagogers arbejde og faglighed.

Du har ret til at bruge din stemme

Mange pædagoger og pædagogfaglige ledere kan være nervøse ved at udtale sig om deres arbejdsplads, fag og arbejdsvilkår. Derfor er det vigtigt, at du ved, at du har ret til at udtale dig om dit arbejde som pædagog og give udtryk for dine holdninger.

Du må stille op til interview, skrive debatindlæg og deltage i debatten på sociale medier - så længe du gør det på egne vegne.

Det må du godt
- Du må altid fortælle om dit personlige virke som pædagog
- Du må gerne udtale dig om faktiske forhold
- Du må gerne fremsætte kritik af fx vilkår, arbejdsmiljø eller politiske beslutninger
Det må du ikke
- Du må aldrig videregive tavshedsbelagte eller fortrolige oplysninger
- Du må ikke komme med ærekrænkende udtalelser (fx injurier)
- Du må ikke ytre dig i urimelig grov form
Det skal du huske
- Der er forskel, om du udtaler dig på egne eller institutionens vegne
- Det er generelt en god ide at orientere din nærmeste leder, når du udtaler dig
- Vær opmærksom på tonen, og vær faktuel korrekt

Det er vigtigt at have klare aftaler, når du udtaler dig

Vil du udtale dig til medier, er det altid godt at aftale en ramme for interviewet. Du kan eksempelvis aftale spørgsmål og emner med journalisten på forhånd og fortælle, hvis der er ting, du ikke kan eller vil udtale dig om. Det er også en god ide at bede journalisten om at få citater til gennemsyn.

Som tillidsrepræsentant må du også give din mening til kende. Du skal dog være opmærksom på, at du samtidig er forpligtet til at bidrage til et godt samarbejde.

Når du udtaler dig på institutionens vegne, og ikke på egne vegne, er du underlagt ledelsens instruktioner, og du skal overholde institutionens eller kommunens eventuelle pressepolitik.

Er du i tvivl om, hvad du må udtale dig om, skal du endelig kontakte din lokale BUPL-fagforening og få sparring og hjælp til afklaring. Det samme gælder, hvis du oplever du, at din arbejdsgiver i strid med loven beder dig afholde dig fra at udtale dig.