Her er de tre største trusler mod pædagogers job

Der er især tre grunde til, at pædagoger mister jobbet, viser nye tal fra BUPL. Særligt én gruppe af pædagoger oplever i stigende grad, at deres stillinger bliver nedlagt.

Kvinde taler i telefon — Sidste år var BUPL i kontakt med 2.202 pædagoger, som blev afskediget. Og fordi BUPL automatisk får besked, når en pædagog modtager en opsigelse, kan BUPL hurtigt træde ind og hjælpe. | Foto: Colourbox

Artikel

Af: Jesper Nørby, journalist

Udgivet den 28. april 2025

I 2024 blev 2.202 pædagoger afskediget fra deres job. Det er et lille fald sammenlignet med 2023, hvor 2.254 pædagoger mistede jobbet.

Og selvom antallet af afskedigelser i 2024 var en smule lavere end i 2023, er antallet stadig blandt de højeste i en årrække. Det viser nye optællinger fra BUPL.

De nye tal viser også, at der særligt er tre årsager til, at pædagoger mister jobbet:

Næsten hver anden gang, en pædagog blev afskediget i 2024, var sygdom angivet som årsag.

Antallet af afskedigelser begrundet i sygdom er dog faldet en smule sammenlignet med år 2023. Dengang blev hele 1.136 pædagoger afskediget på grund af sygdom.

Antallet af pædagoger, som bliver afskediget i prøvetiden, har været stigende i en årrække. I årene fra 2015 til år 2023, blev antallet af afskedigelser i prøvetiden næsten tredoblet.

Til gengæld viser BUPL’s nye tal, at antallet af fyringer begrundet med ’prøvetid’ er faldet en smule fra 2023 til 2024. Prøvetid var dog stadig den næsthyppigste grund til afskedigelser af pædagoger i år 2024.

Et stigende antal pædagoger mister jobbet simpelthen fordi deres stilling bliver nedlagt. I 2023 gjaldt det 169 pædagoger, men i 2024 var antallet steget til 237.

Tendensen med, at pædagogers stillinger blev nedlagt, rammer især pædagoger ansat i det private, viser BUPL’s optællinger:

Samlet var ’nedlæggelse af stilling’ årsag til 10,8 procent af pædagog-afskedigelserne i 2024. Men kigger man specifikt på det private område, var ’nedlæggelse af stilling’ angivet som årsag til afskedigelse i hele 21 procent af sagerne.

Sikrer hurtig hjælp: BUPL får altid besked, når pædagoger bliver opsagt

Det er indskrevet i pædagogernes overenskomst, at BUPL automatisk får besked, hver gang en pædagog modtager en påtænkt opsigelse.

Det er en særlig rettighed, som kun få andre organisationer har. Og den giver BUPL særligt gode muligheder for at hjælpe pædagoger, der påtænkes opsagt. BUPL får mulighed for at komme tidligt ind i processen og påvirke den endelige afgørelse, som kommunen skal træffe.

BUPL sender med det samme et brev til den afskedigede pædagog med oplysninger om rettigheder og muligheder. Her opfordres pædagogen også til hurtigt at kontakte sin lokale BUPL-fagforening.

BUPL undersøger sagen og taler med pædagogen om ønsker og realistiske muligheder.

Herefter forhandler BUPL med arbejdsgiveren. Typisk sidder den afskedigede pædagog klar ved telefonen derhjemme. Når BUPL er tæt på et resultat, bliver pædagogen kontaktet, så man kan sikre, at forhandlingsresultatet kan godkendes.

Ofte ender forhandlinger i et forlig, som den påtænkt opsagte pædagog og sagsbehandleren i fællesskab gennemgår efterfølgende. Til sidst skriver pædagogen, arbejdsgiveren og BUPL under på forliget.

Fold ud Fold ind