BUPL's politik for tillidsrepræsentanter

BUPL’s politik for tillidsrepræsentanter (TR) retter sig mod alle organisationens TR på arbejdsplads- og institutionsniveau i kommunale, selvejende og private institutioner.

TR har en central rolle i BUPL og er bindeleddet på arbejdspladsen mellem kollegerne og ledelsen.

Når ledelsen udøver sin ledelsesret, sker det i samarbejde med kollegerne og tillidsrepræsentanten.

TR-politikken bygger på, at medlemmerne, tillidsrepræsentanterne og organisationen tilsammen udgør et stærkt fagligt fællesskab om pædagogprofessionen.

Derfor arbejder BUPL for, at alle ansatte på BUPL’s overenskomster er organiserede i BUPL, og repræsenteret af en TR.

Formålet med BUPL’s politik for TR er at beskrive de forventninger, der er til TR, samt hvordan TR’en kan forvente at blive understøttet i sin opgavevaretagelse.

Politiken skal ses i sammenhæng med lokale beskrivelser eller politikker for, hvordan BUPL’s lokale fagforening arbejder med at styrke TR’erne fagpolitisk.

Læs mere: 

Udskriv

Fandt du, hvad du søgte?

For at undgå spam, skal du godkende at du ikke er en robot.

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.

Find din lokale fagforening
Skriv til din lokale fagforening i Mit BUPL