Urafstemning OK25

Der er nu aftalt en ny overenskomst med Dansk Erhverv og Dansk Industri for privatansatte pædagoger for perioden 2025-2028. Som medlem af BUPL og ansat på en af de to overenskomster skal du tage stilling til resultatet ved at stemme ja eller nej til den indgåede aftale.

Brug dit tilsendte afstemningslink, eller stem via linket her på siden.

Her kan du stemme

Det stemmer du om - Dansk Industri

Det stemmer du om - Dansk Erhverv

Læs artikel om forliget i Børn&Unge

Ofte stillede spørgsmål om afstemningen

OK25-resultatet er klar

Overenskomstresultatet vedr. OK25 ligger nu klar. Inden aftalen kan træde i kraft, skal et flertal stemme ja til den.

Som stemmeberettiget medlem af BUPL har du derfor modtaget en mail eller sms med en valgkode og et personligt link til afstemning om OK25.

Ved at bruge linket bliver du ført til en hjemmeside, hvor du blot skal indtaste sin fødselsdato.
Din valgkode vil allerede være udfyldt.

Hvis du i stedet bruger linket i boksen herunder, skal du logge ind med MitID.

Hvis du ikke kan finde dit personlige link til afstemningen (modtaget på mail eller sms), så kan du bruge linket herunder og logge ind med MitID.

Jeg vil gerne stemme om OK25

Husk, at du kan ombestemme dig

Så længe afstemningen er åben, kan du ændre din stemme.

Du kan stemme lige så mange gange, du vil, men det vil altid kun være din seneste stemme, som tæller med.

Brug blot dit tilsendte afstemningslink igen, hvis du vil stemme om, eller log ind med MitID i boksen herover.

Det indeholder overenskomsten for Pædagogisk Personale mellem Dansk Industri og BUPL

Varighed: 3 år

Lønstigning alle grupper:

1. marts 2025: 5 kr. i timen svt. 801,65 kr.pr. md.
1. marts 2026: 4.75 kr. i timen svt. 761,57 kr. pr. md
1. marts 2027: 4,50 kr. i timen svt. 721,49 kr. pr. md
I alt: 2.284,71 kr. pr. md
Ulempetillæg (aften, weekend og koloni) stiger alle 3,5 % pr. år.
Pension stiger med 1 % til i alt 14,5 %
Fritvalgskonto stiger i alt 2 % til samlet 9,3%
Adgang til særlig lokal lønforhandling i 2. kvartal 2025 (om trepart.)
Ret til frihed uden løn (finansieres af fritvalgskonto):
Barns 3. sygedag
2 børnebørns-omsorgsdage pr. år
2 dages frihed til at ledsage nærtstående i akutte tilfælde, lægebesøg mm pr. år
5 dage til at ledsage nærtstående ved kritisk sygdom pr. år.
Op til 46 seniordage (finansieres af fritvalg, pension og egen betaling)
Vederlag til arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af BUPL kr. 9.000 årligt
2 ugers ekstra barsel med løn til deling
Ret til orlov med løn til sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer.
Procesaftale om deltid

Samlet lønstigning inkl. pension og fritvalg mm 3.900 kr. svarende til 10,5 %

Fold ud Fold ind

Dokumentation

Find de officielle protokollater her

Det indeholder vikaroverenskomsten mellem Dansk Erhverv og BUPL, FOA og Socialpædagogerne

Varighed: 3 år.

Lønstigninger inkl. værdien af fritvalg:

1. maj 2025: 2,5 %
1.marts 2026: 2,8 %
1. marts 2027: 2,9 %
Ulempetillæg stiger med samme satser.
1 % i pension for månedslønnede og 1,11 % i pension til timelønnede.
Pensionsalderen sænkes fra 20 til 19 år
Adgang til at afholde 2 digitale informationsmøde med ansatte i vikarbureauerne i overenskomstperioden.
Procesaftale om deltid
Mindre ændring i varslingsbestemmelserne for aflysning af vagter
Vikarbureauerne får adgang til at bestemme om pensionister kan få pension eller om pensionen udbetales som løn. I dag kan pensionister selv vælge.

Samlet lønstigning inkl. pension mm 3.900 kr. svarende til 10,2%

Fold ud Fold ind