Forlig om to pædagogoverenskomster: Lønstigning på lidt over 10 procent på vej
Langt de fleste medlemmer af BUPL fik fornyet deres overenskomst i 2024 og skal have den fornyet igen om et år. Men en lille gruppe pædagoger er omfattet af overenskomster med Dansk Erhverv og Dansk Industri, som skal forhandles samtidig med resten af det private arbejdsmarked. De to overenskomster er nu kommet i mål med aftaler, der flugter med de private overenskomster, som er faldet på plads de seneste måneder.
Vigtigst er nok værdien af overenskomsterne. Rammen ligger lige over 10 procent. For begge overenskomster gælder, at bruttolønnen for en fuldtidsstilling (altså inklusive pension og særlig feriegodtgørelse) vil være steget med omkring 3.900 kroner om måneden, når overenskomsten udløber om tre år.
Det har ikke været nemme forhandlinger, fortæller BUPL’s hovedforhandler, næstformand Birgitte Conradsen:
”Det er lidt udfordrende at skulle forhandle på baggrund af et transportforlig, når man taler om pædagogisk arbejde. Men vi har fået det oversat, så det passer bedre til pædagogisk arbejde. Og vi har fået den samme ramme som i transportforliget,” siger Birgitte Conradsen.
Se de to forlig nedenfor.
Resultatet vil smitte af på andre pædagogers løn
Resultatet her kan også få betydning for andre pædagoger, når BUPL’s øvrige overenskomster skal fornys om et år.
Lønudviklingen på det private arbejdsmarked sætter nemlig niveauet og retningen for lønudviklingen i Danmark, har Nana Wesley Hansen, lektor ved Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier, Københavns Universitet, og ekspert i overenskomstfornyelser, tidligere fortalt til Børn&Unge.
”Så det vil smitte af på det offentlige arbejdsmarkeds lønudvikling, som tager udgangspunkt i lønudviklingen i det private,” siger hun.
Holder forventningerne og beregningerne fra de netop overståede forhandlinger stik, så kan du som pædagog på andre overenskomster se frem til lønstigninger på den rigtige side af 10 procent over tre år.
Læs Det betyder industriens nye overenskomst for din løn
Lønløft fra trepart skal forhandles lokalt
For et år siden blev der også forhandlet et særligt lønløft igennem til pædagoger gennem en trepartsaftale. I alt bliver pædagogers løn løftet med 1.800 kroner brutto – en aftale, der gælder for såvel pædagogoverenskomsten som overenskomsten for det forebyggende og dagbehandlende område, overenskomsten for særlige stillinger og følgende private overenskomster: Danske daginstitutioner, Forhandlingsfællesskabet private institutioner, Accountor og Frie Grundskoler.
Men det lønløft kommer ikke umiddelbart til at gælde de pædagoger, der får ny overenskomst nu, fortæller Birgitte Conradsen.
”Vi har ikke fået et lønløft svarende til treparten med. Arbejdsgiverne ville ikke forhandle noget, der ligger ud over rammen. Så vi har fået adgang til en lokallønsaftale. Trepartsmidlerne er derude, for de får driftsmidler på lige vilkår med de andre private institutioner. Så vi mener, vi har en god sag, men det skal altså forhandles lokalt,” siger hun.
Urafstemning på vej
Nu skal aftalerne sendes til urafstemning blandt de medlemmer, som er omfattet af overenskomsterne. Selv uden trepartsmidler er det en god aftale, vurderer Birgitte Conradsen.
”Så jeg vil helt klart anbefale medlemmerne at stemme ja til den nye overenskomst ved urafstemningen. Vi har fået over 10 procents på begge overenskomster. Det er jo flot.”
Der er åbent for afstemning i perioden 25. marts 2025 kl. 15.00 til 8. april 2025 kl. 12.00.
Læs mere på bupl.dk/ok25.
Husk medlemsmøde
BUPL indkalder medlemmer, der er omfattet af de to overenskomster, til digitalt medlemsmøde torsdag den 3. april kl. 17-18.
