Pædagoger siger klokkeklart ja til ny overenskomst

To små pædagogoverenskomster på det private område har nu været gennem urafstemning. 94,4 procent af de afgivne stemmer var et ja til lønstigninger på lidt over 10 procent.
Foto af kvinde med thumps up
Det vides ikke, om smilet var så stort, da pædagogerne på to private overenskomster stemte om en ny overenskomst. Men ja'et var i hvert fald overbevisende.

Det blev et klart ja til nye overenskomster på det private arbejdsmarked. 400.000 stemmeberettigede privatansatte har godkendt overenskomstresultater, der lover reallønsforbedringer over de næste tre år, som overenskomsterne varer. Det kunne Forligsinstitutionen meddele onsdag den 9. april. 

Sådan faldt stemmerne for det samlede resultat:

Ja-stemmer i procent: 82,5

Nej-stemmer i procent: 17,5

Samlet stemmeprocent: 58,5

Find det samlede afstemningsresultat for OK 2025 her

Læs mere om, hvordan de nye private overenskomster kan smitte af på din løn som offentligt ansat her.

Pædagoger stemmer ja til lønstigninger

Inkluderet i de 400.000 stemmeberettigede privatansatte gemmer sig også 79 medlemmer af BUPL, der arbejder på overenskomster med henholdsvis Dansk Erhverv og Dansk Industri. Fra dem kom der et overbevisende ja til den nye overenskomst, der forventes at give lønstigninger på 3.900 kroner om måneden brutto for en fuldtidsstilling, inklusive pension og særlig feriegodtgørelse.

Læs mere om detaljerne i de to nye overenskomster længere nede.

Sådan har pædagogerne stemt

Stemmerne fra de 79 medlemmer af BUPL fordeler sig således:

Overenskomsten med Dansk Industri:

Antal stemmeberettigede: 60

Ja-stemmer: 29 

Nej-stemmer: 2

Vikaroverenskomsten med Dansk Erhverv:

Antal stemmeberettigede: 19

Ja-stemmer: 5 

Nej-stemmer: 0

Samlet:

Antal stemmeberettigede: 79

Ja-stemmer:  34 

Nej-stemmer: 2

Ja-stemmer i procent: 94,44 

Nej-stemmer i procent: 5,56

Samlet stemmeprocent: 45,57

BUPL: Vi gik efter mest muligt på lønnen

BUPL’s næstformand Birgitte Conradsen, der har været hovedforhandler på de to overenskomster, der nu er godkendt, glæder sig over det klare ja til de nye overenskomster:

”Vi synes også selv, det er gode overenskomster. Vi gik jo efter at få så meget som muligt på løn, og det har vi fået.”

Læs mere om forhandlingerne og resultatet her.

Se her, hvad de nye overenskomster indeholder:

Overenskomst for Pædagogisk Personale mellem Dansk Industri og BUPL

Lønstigning alle grupper: 

  • 1. marts 2025: 5 kr. i timen svarende til 801,65 kr.pr. måned.
  • 1. marts 2026: 4.75 kr. i timen svarende til 761,57 kr. pr. måned.
  • 1. marts 2027 : 4,50 kr. i timen svarende til 721,49 kr. pr. måned.
  • I alt 2.284,71 kr. pr. måned.

Ulempetillæg (aften, weekend og koloni) stiger alle 3,5 % pr. år. 

Pension stiger med 1 % til i alt 14,5 %

Fritvalgskonto stiger i alt 2 % til samlet 9,3%

Ret til frihed uden løn (finansieres af fritvalgskonto):

  • Barns 3. sygedag
  • 2 børnebørns-omsorgsdage pr. år
  • 2 dages frihed til at ledsage nærtstående i akutte tilfælde, lægebesøg mm pr. år
  • 5 dage til at ledsage nærtstående ved kritisk sygdom pr. år. 
  • Op til 46 seniordage (finansieres af fritvalg, pension og egen betaling)

Vederlag til arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af BUPL: kr. 9.000 årligt. 

2 ugers ekstra barsel med løn til deling

Ret til orlov med løn til sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer.

Samlet lønstigning inkl. pension og fritvalg: 3.900 kr. om måneden svarende til 10,5 % 

Vikaroverenskomsten mellem Dansk Erhverv og BUPL, FOA og Socialpædagogerne

Lønstigninger inkl. værdien af fritvalg: 

  • 1. maj 2025: 2,5 %
  • 1.marts 2026: 2,8 % 
  • 1. marts 2027: 2,9 % 

Ulempetillæg stiger med samme satser.

Hertil 1 % i pension for månedslønnede og 1,11 % i pension til timelønnede. 

Pensionsalderen sænkes fra 20 til 19 år .

Normperioden hæves fra 4 til 4,5 måneder.

Ændring i varslingsbestemmelserne for aflysning af vagter.

Vikarbureauerne får adgang til at bestemme om pensionister kan få pension eller om pensionen udbetales som løn. I dag kan pensionister selv vælge. 

Samlet lønstigning inkl. pension med mere 3.900 kr. om måneden svarende til 10,2% 

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.