OK26 giver ledere et ekstraordinært lønløft - nu ligger afstemningsdatoen klar
Så er BUPL’s kommunale overenskomster både for lederne og for pædagogerne klar til at blive sendt til urafstemning.
Et stort flertal i BUPL’s hovedbestyrelse har nemlig godkendt forhandlingsresultaterne.
Tidsplan for urafstemning
- 7 april: Urafstemning begynder
- 21 april: Urafstemning slutter
- 23 april: Resultatet bliver offentliggjort
Selv om resultatet af urafstemningen først bliver kendt den 23. april, så træder overenskomsten i kraft 1. april, hvis ellers medlemmerne stemmer ja til resultatet.
OK26 giver et ekstra lønløft til lederne
Ved overenskomsten i 2024 fik pædagoger et ekstraordinært lønløft på 1.800 kroner om måneden inklusive pension og særlig feriegodtgørelse (for en fuldtidsansat) gennem en trepartsaftale.
Nu er det så ledernes tur til at få et ekstraordinært lønløft gennem treparten. De får en ekstra lønstigning på 1,88 procent.
Det ekstra lønløft ligger ud over de 2 procent, som er fordelt ved lederoverenskomstens organisationsforhandlinger, og det kommer oven i det generelle lønløft på 6,67 procent, som gælder alle overenskomstansatte i kommunerne.
”Lønløftet i aftalen er en vigtig anerkendelse af værdien af de pædagogfaglige lederes arbejde. Den anerkendelse er jeg glad for,” sagde formanden for Lederforeningen i BUPL Kristine Schroll, da de kommunalt ansatte lederes aftale var underskrevet.
Læs også: Ny lederoverenskomst giver ekstraordinært lønløft
Nedenfor kan du se, hvordan både den generelle kommunale overenskomst og de kommunalt ansatte lederes overenskomst bliver udmøntet.
