Efterår 2022: Grundkursus for leder TR

Lederne er en helt central gruppe i alle kommuner. Det er lederne, der skal udmønte kommunens mål og udvikle de tilbud, der gives til børn og unge. Derfor er der rigtigt mange, der konstant stiller krav til lederne, men der skal også være én, der har fokus på ledernes arbejdsvilkår, psykiske arbejdsmiljø og lønforhold. Ledertillidsrepræsentanterne har sammen med BUPL dette fokus, og det kræver kurser og et tæt samarbejde.

Målgruppe og kort beskrivelse

Målgruppen er ledertillidsrepræsentanter, der ikke tidligere har været på grundkursus.

Mål:

  • At få en klar forståelse af egen rolle i systemet
  • At få indsigt i tilrettelæggelse af en påvirkningsproces i samspil med kollegerne
  • At få et kendskab til lederforeningens arbejde

Indhold

Ledere af dagtilbud, klubber og skolefritidsordninger har ret til at vælge en tillidsrepræsentant. Den rettighed har lederne haft siden der blev indgået en selvstændig overenskomst for lederne. At være TR for en ledergruppe er en særlig udfordring. Ud over alle de problemstillinger som alle tillidsrepræsentanter møder, skal lederne også kunne manøvrere i et ledelsesrum, hvor f.eks. loyalitet og konkurrence er betydningsfulde parametre.

På kurset vil der blive arbejdet med en række problemstillinger der tager udgangspunkt i rollen som tillidsrepræsentant for ledere. Desuden arbejdes der med at skabe en indsigt i de forventninger, der er indbygget i TR-regler, og i overenskomstsystemet generelt.

Leder TR er central for udviklingen af BUPL’s politik i kommunen. Det indebærer, at der er en forståelse for beslutningsprocesser, formelle som uformelle, og de påvirkningsprocesser der følger af disse. Dertil kommer en forståelse for de mål og strategier der udvikles i tilknytning til beslutningsprocesserne.

Lederne er en udsat gruppe, der konstant er i spil i diverse organisationsudviklingsprojekter. Omgivelserne forventer at lederne er professionelle og loyale overfor kommunernes politikker og initiativer samtidig med, at det kan være uhyre vanskeligt at bevare fokus og have ressourcer nok til kerneydelsen.

Følgende temaer danner grundlaget for BUPL’s grunduddannelse for leder TR. I stikordsform vil der på kurset blive arbejdet under følgende overskrifter:

  • Indsigt i de formelle rammer, MED aftalen, nødvendig tid og mæglerrollen
  • Påvirkningsstrategier, interessenter, vinkler og roller i beslutningsprocesser
  • Politikudvikling, ledelse af processer
  • Bagland, mandater og modsætninger i ledergruppen
  • Den lederpolitiske dagsorden, strukturer, ledelsesrum, mål og rammer
  • Det psykiske arbejdsmiljø for ledere
  • Introduktion til løndannelse for ledere

Kurset er et internatkursus, hvor dialogen og erfaringsudvekslingen mellem deltagerne prioriteres højt. I 2022 afholdes et grundkursus for leder TR den:

Dato, tid og sted

Varighed: 3 dage

Mandag den 24. – onsdag den 26.oktober.

Sted: Vilcon Hotel og Konferencegård, Lorupvej 44, 4200 Slagelse.

Tid: Vi starter kl. 11 den første dag og slutter senest kl. 16 den sidste dag.

Tilmelding og tilmeldingsfrist

Tilmelding til kursusadm@bupl.dk senest den 19. august 2022.

Undervisere

  • Bjarne Hansen
  • Jørgen Grüner
  • Søren Winther

Kursusleder

  • Jørgen Grüner

Dækning af udgifter

LTR: Du kan få dine udgifter til transport, ophold, forplejning mv. samt frikøb/vikardækning dækket af forbundshuset i BUPL. Du skal henvende dig i din lokale fagforening.

Har du spørgsmål til konkrete procedurer vedrørende afregning, er du altid velkommen til at kontakte kursuskoordinator Marianne Földvary på: 35 46 52 04 eller maf@bupl.dk

Fandt du, hvad du søgte?

For at undgå spam, skal du godkende at du ikke er en robot.

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.