Valg af AMR

Til hver arbejdsmiljøgruppe skal der vælges en arbejdsmiljørepræsentant. Alle ansatte, på nær de ansatte med ledelsesfunktion, kan blive valgt som AMR. AMR vælges af og repræsenterer kollegaerne indenfor det område, de skal dække.

AMR er beskyttet på samme måde som tillidsrepræsentanten (TR), som har en særlig beskyttelse mod afskedigelse, da den skal begrundes i tvingende årsager.

En AMR bliver som udgangspunkt valgt for en toårig periode.

Giv BUPL besked om, at du er blevet valgt som AMR via formularen ”Jeg er blevet tillidsvalgt” nedenfor. Når du har givet BUPL besked, kan BUPL sende dig nyttig information og kurser. 

Giv derudover også besked til din arbejdsgiver om valget, da det er arbejdsgiverens ansvar, at du kommer på den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for nye medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen.

Det kræver viden om arbejdsmiljøet at være arbejdsmiljørepræsentant. Og du skal have mulighed for at erhverve dig den fornødne viden om arbejdsmiljøspørgsmål. 

Hvis du er nyvalgt AMR, skal du på den obligatoriske 3-dages arbejdsmiljøuddannelse, som din arbejdsgiver skal give dig senest tre måneder efter, du er valgt. Ellers skal du have tilbud om minimum 2 dages supplerende arbejdsmiljøuddannelse i dit første år som AMR og derefter 1½ dags supplerende arbejdsmiljøuddannelse hvert år.

Derudover kan du f.eks. gøre brug af de aktiviteter, BUPL stiller til rådighed. Kontakt din lokale fagforening for at høre mere om deres aktiviteter.