AMR's rolle og opgaver
Hvad er din rolle som AMR?
Som AMR er du kollegaernes repræsentant og skal fremføre de arbejdsmiljøproblemer, som dine kollegaer oplever og giver udtryk for, over for lederen i din arbejdsmiljøgruppe.
Med kollegaer menes alle ansatte inden for det område, som din arbejdsmiljøgruppe (AMG) dækker, dvs. ikke kun dine pædagog-kollegaer.
Sammen med ledelsen kan du tage fat i de helt konkrete problemstillinger, der er på din arbejdsplads.
Du skal være konstruktiv og om muligt komme med bud på, hvordan arbejdsmiljøproblemer kan forebygges eller løses. Du skal høre, om dine kollegaer har forslag til løsninger, og hvad de mener om forslag, som fx du eller din leder fremsætter.
Hvad er AMR's opgave i forbindelse med APV?
Som AMR skal du blandt andet deltage i hele processen med arbejdspladsvurderingen (APV), herunder i planlægningen af bl.a. afdækningen af arbejdsmiljøforholdene og risikovurderingen, for at sikre, at alt af relevans kommer med i APV’en.
BUPL's arbejdsmiljøpolitik
BUPL har udarbejdet en politik, som er BUPL’s bud på sikkert og sundt arbejdsmiljø.
Læs BUPL’s arbejdsmiljøpolitik her.
Overvejer du at blive AMR?
Hvis du endnu ikke er AMR, men overvejer at blive det, så kan du læse mere om funktionen via linket herunder.