BUPL's familie- og arbejdslivspolitik
Bedre balance mellem familie- og arbejdsliv
Balancen mellem familie- og arbejdsliv har stor betydning for pædagoger og pædagogfaglige lederes tilfredshed og trivsel på arbejdspladsen - og i livet generelt.
En god balance mellem familie- og arbejdsliv er på den måde også et vigtigt bidrag til, at pædagoger og pædagogfaglige ledere kan udføre deres samfundsopgave med at fremme børn og unges trivsel, dannelse og udvikling.
Samtidig er det også en forudsætning for et godt børneliv, at lønmodtagerne generelt oplever velfærd af høj kvalitet og en god balance mellem familie- og arbejdsliv, der gør det muligt for alle at være der for deres børn, unge og pårørende, når de har behov for det.
Derfor arbejder BUPL for en bedre balance mellem familie- og arbejdsliv, i alle faser af livet og for alle typer af familier, både for pædagoger, pædagogfaglige ledere og lønmodtagere bredt set.
BUPL’s familie- og arbejdslivspolitik skal bl.a. ses i sammenhæng med BUPL’s politik for ligestilling og BUPL's arbejdsmiljøpolitik.
De politiske mål for BUPL's familie- og arbejdslivspolitik er:
- Gode velfærdsinstitutioner skaber tryghed og balance
- Et fuldtidsarbejde, man kan holde til
- Bedre rammer, når børn er syge
- Tid til omsorg i forskellige faser af livet
- Flere skal tage del i omsorgsarbejdet.
Læs mere: