Medlemsfordele

Du kan som medlem af BUPL få bistand og vejledning på en lang række områder, når du møder udfordringer eller problemer i dit arbejdsliv eller er på vej til at få nyt job. Rådgivningen er altid personlig og fortrolig med mindre andet aftales med dig.

Vores vigtigste opgave i BUPL er at hjælpe dig godt igennem dit arbejdsliv, men vi har også tilbud og rabatter til dit privatliv.

Bankaftale v/ Lån & Spar

BUPL er medejer af Lån & Spar og har arbejdet sammen gennem mange år. Derfor kan du som medlem få ekstra gode vilkår i banken. 

Du kan booke et møde og høre mere om dine fordele som BUPL-medlem i Lån & Spar. 

Forsikring v/ Lærerstandens Brandforsikring

Du kan som medlem af BUPL blive forsikret hos Lærerstandens Brandforsikring. Her kan du få gode private forsikringer, der gang på gang er kåret bedst i test og god service. Du bliver også en del af et medlemsejet forsikringsfællesskab, hvor omdrejningspunktet for alt, de gør, er dig – og alle andre medlemmer.

Er du stadig studerende, har Lærerstandens Brandforsikring en helt særlig studieforsikring til dig.

Læs mere om Lærerstandens Brandforsikring. 

Lønsikring v/ Lærerstandens Brandforsikring

Lønsikring er en samarbejdsaftale med Lærerstandens Brandforsikring – en kollektiv og solidarisk ordning, der supplerer dine dagpenge.

Mister du dit arbejde, bevarer du med Lønsikring typisk 90 procent af din løn. Lønsikring er en obligatorisk ordning, og du er helt automatisk med, når du er medlem af både BUPL og BUPL-A. Du kan få Lønsikring allerede efter 6 måneders medlemskab.

Se, hos Lærerstandens Brandforsikring, om du opfylder betingelserne for at kunne få udbetalt Lønsikring. Du kan ligeledes finde svar på oftest stillede spørgsmål.  

Forbrugsforeningen

Som medlem af BUPL kan du blive medlem af Forbrugsforeningen og få rabat på mange af dine daglige indkøb. Det første års medlemskab er gratis.

Meld dig ind i Forbrugsforeningen her. 

Arbejdermuseet

BUPL støtter Arbejdermuseet i København, og derfor kan du som medlem af BUPL komme gratis ind på museet.

Du kan finde en oversigt over udstillinger og aktiviteter på Arbejdermuseets hjemmeside.

Kalender 2023

Vil du også have din gratis BUPL-kalender for 2023?

Bestil kalender

BUPL lover dig bistand på 15 områder, når du som medlem møder udfordringer eller problemer i dit arbejdsliv eller er på vej til at få nyt job.

1. Når du søger job

  • Vi oplyser om, hvad du skal være opmærksom på, når du går til jobsamtale.
  • Vi vejleder om den løn, du kan forvente i jobbet.
  • Vi vejleder om de særlige vilkår, der gælder for tidsbegrænset ansættelse.
  • Vi ser dit ansættelsesbrev efter.
  • Vi kontrollerer, at din løn og pension ved ansættelsen er i overensstemmelse med centrale og lokale overenskomster/aftaler og med stillingsopslaget.
  • Vi vejleder om din løn og pension og forhandler efter gældende vilkår, når institutionen/skolen ikke er overenskomstdækket.

2. Din løn

  • Vi tjekker, om du får udbetalt den korrekte løn og indbetalt det korrekte pensionsbidrag.

3. Din arbejdstid

  • Vi tjekker, om din arbejdstid er tilrettelagt og opgjort korrekt, og om du får udbetalt de korrekte arbejdstidstillæg.
  • Vi vejleder om reglerne i centrale og lokale arbejdstidsaftaler.

4. Dine rettigheder og forpligtelser

  • Vi vejleder om, hvilke rettigheder og forpligtelser, du har som ansat i forhold til for eksempel tavshedspligt, loyalitet, underretningspligt og ansvar.
  • Vi vejleder om den ytringsfrihed, du har som ansat.
  • Vi hjælper dig, hvis du bliver udsat for forskelsbehandling på grund af alder, hudfarve, religion, køn m.v.

5. Hvis du bliver kaldt til tjenstlig samtale

  • Vi vejleder om dine rettigheder og forpligtelser ved tjenstlige samtaler.
  • Vi vejleder om dine muligheder for at have en bisidder med ved tjenstlige samtaler.
  • Vi tilbyder at deltage som bisidder, hvis din tillidsrepræsentant ikke kan deltage i den tjenstlige samtale, og hvis du er truet af fyring.

6. Hvis dine ansættelsesvilkår bliver ændret

  • Vi vurderer, om arbejdsgiverens ønske om ændringer er sagligt begrundet og varslet korrekt.
  • Vi vurderer, om der er tale om væsentlige vilkårsændringer, der skal forhandles med arbejdsgiver.
  • Vi vurderer, om du er forpligtet til at acceptere ændringerne.

7. Hvis du bliver afskediget

  • Vi rådgiver dig i forbindelse med afskedigelse.
  • Vi kontakter dig, hvis vi bliver bekendt med, at din arbejdsgiver ønsker at opsige dig.
  • Vi kontakter dig inden for et døgn, hvis vi bliver bekendt med, at du er blevet bortvist fra din stilling.
  • Vi vurderer om din opsigelse er sagligt begrundet, og om den er varslet korrekt.
  • Vi forhandler med arbejdsgiveren om fejl, mangler og utilstrækkeligheder ved din opsigelse, samt om mulighederne for - med baggrund i dine ønsker - at afbøde virkningerne af en opsigelse.
  • Vi hjælper dig ved manglende lønudbetaling, betalingsstandsning og hvis din institution går konkurs.

8. Dit arbejdsmiljø

  • Vi vejleder om, hvor og hvordan du kan hente hjælp, hvis du har problemer med dit eller institutionens fysiske eller psykiske arbejdsmiljø.
  • Vi vejleder dig om, hvor og hvordan du og dine kolleger kan søge hjælp til at løse eventuelle samarbejdsproblemer på arbejdspladsen.
  • Vi bistår dig med at inddrage de relevante aktører i forhold til arbejdsmiljø- og samarbejdsproblemer.

9. Hvis du får en arbejdsskade

  • Vi rådgiver om, hvad en arbejdsskade er, og hvordan den skal anmeldes. Vi hjælper med at anmelde arbejdsskaden.
  • Vi rådgiver dig om, hvordan du skal forholde dig undervejs, når sagen behandles af arbejdsgivers forsikringsselskab, Arbejdsskadestyrelsen og Ankestyrelsen.
  • Vi vurderer, om den afgørelse, der bliver truffet i din sag, er korrekt, og hjælper dig med eventuelt at anke sagen.
  • Vi vurderer, om der er basis for, at BUPL på dine vegne skal rejse erstatningskrav mod din arbejdsgiver eller andre.

10. Når du har ferie

  • Vi vejleder dig om dine rettigheder ved optjening af ferie, afvikling af ferie, feriehindringer mv.
  • Vi tjekker om din ferieafvikling, din løn under ferie og dine feriepenge ved fratræden er korrekte.

11. Når du bliver senior

  • Vi vejleder dig om de særlige rettigheder og muligheder, du har som senior.
  • Vi forhandler konkrete vilkår for seniorstilling, generationsskifteordninger eller fratrædelsesordninger, hvis din arbejdsgiver tilbyder dig det.

12. Din graviditet, barsel, adoption eller forældreorlov

  • Vi vejleder dig om dine rettigheder og muligheder i forbindelse med graviditet, fødsel og adoption i forhold til fravær, orlov og løn.
  • Vi vejleder om, hvor du kan få yderligere oplysninger om dagpenge og forældreorlov.

13. Hvis dine børn eller andre i familien er syge

  • Vi vejleder dig om dine rettigheder og muligheder i forbindelse med dine børns sygdom og hospitalsindlæggelse, akut sygdom eller ulykke i din familie og behov for plejeorlov.

14. Hvis du er syg

  • Vi vejleder dig om dine rettigheder og forpligtelser i forbindelse med sygdom.
  • Vi vejleder dig om, hvad du skal være opmærksom på i forbindelse med sygefraværssamtaler.
  • Vi vejleder dig om, hvordan du kan genoptage arbejdet.
  • Vi vejleder dig om, hvordan du kan blive fastholdt på arbejdsmarkedet.
  • Vi vurderer, om de afgørelser, myndighederne træffer i forbindelse med din sygdom, er korrekte, og hjælper med eventuelt at anke disse.

15. Din pension

  • Vi vejleder om, hvor du kan få oplyst, hvordan du er stillet, hvis du går på pension. Det gælder førtidspension, folkepension, pension fra PBU og pension fra P-76.
  • Vi vejleder om dine pensionsrettigheder, hvis du er regIements- eller tjenestemandsansat.
  • Vi vejleder om, hvordan du kan klage over afgørelser vedrørende din pension.
  • Det er en forudsætning for BUPL’s bistand, at sagen er opstået efter, at du er blevet medlem af BUPL, og at dit ansættelsesforhold ligger inden for BUPL’s faglige område.
  • Du skal selv henvende dig til BUPL for at få bistand fra BUPL.

Vedtaget af BUPL’s hovedbestyrelse den 25. november 2011.
Justeret af BUPL’s forretningsudvalg den 17. april 2018.

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.