Ingen modregning af covid-19 relateret merarbejde
Arbejdet anses for merarbejde og skal slet ikke modregnes i efterlønnen, hvis du opfylder følgende betingelser:
- Arbejdet er covid-19 relateret
- Du var overgået til efterløn på det tidspunkt, hvor du begyndte i ansættelsesforholdet
- Du begyndte i ansættelsen den 1. marts 2020 – eller senere
Var du ansat i jobbet forud for den 1. marts 2020 – eller var du begyndt i ansættelsen inden du gik på efterløn – skal der stadig ske fradrag for alle dine faste arbejdstimer. Men påtager du dig ekstra arbejde ud over dine fast aftalte arbejdstimer, skal dette merarbejde ikke fradrages i efterlønnen.
Hvad er covid-19 relateret arbejde?
Der skal være tale om arbejde, der er direkte relateret til Covid-19.
Det kan for eksempel være:
- Smitteopsporing
- Testarbejde
- Covid-19 vaccination
- Behandling, pleje og omsorg af covid-19-patienter, plejehjemsbeboere og beboere i botilbud
- Transport af vacciner
- Produktion af værnemidler
Det du skal gøre
Har du covid-19 relateret merarbejde, skal du kontakte a-kassen, der kan vejlede dig.
Både du og din arbejdsgiver skal underskrive og sende til a-kassen. Blanketten fungerer som dokumentation for, at dine opgaver opfylder betingelserne for at være covid-19 relateret merarbejde.
Du skal stadig skrive alle dine arbejdstimer på dine månedlige efterlønskort. Både de arbejdstimer, der skal fradrages i efterlønnen – og de arbejdstimer, der er fradragsfrie.
Du kan læse mere om den nye ordning for fradragsfri merarbejde på Folketingets hjemmeside.