Arbejdsulykker - Forebyggelse og anmeldelse
Hvad er ulykkesrisici og arbejdsulykker?
En arbejdsulykke er en pludselig hændelse i forbindelse med arbejdet, som fører til fysisk eller psykisk skade. Det kan også være en skade, som opstår efter en påvirkning, der har varet højst fem dage.
En ulykkesrisiko er forhold på arbejdspladsen, som kan føre til farlige situationer og arbejdsulykker. Det kan fx være:
- Rod og uorden eller genstande som fx legetøj eller løse ledninger på gangarealerne
- Niveauforskelle som fx trin eller trapper eller et ujævnt underlag
- Glatte gulve, hvis der fx er spildt vand
Risikoen for ulykker bliver større:
- Hvis du bærer på noget og derfor ikke rigtigt kan se, hvor du går
- Hvis der er dårligt lys
- Hvis du har travlt eller er træt
- Hvis der færdes mange personer eller er dårlige pladsforhold
Konsekvenser af arbejdsulykker
Arbejdsulykker kan føre til både fysiske og psykiske skader.
Selv mindre arbejdsulykker kan medføre smerter og sygefravær, mens alvorlige arbejdsulykker kan føre til længerevarende skader eller varig invaliditet.
Faldulykker er blandt de hyppigste arbejdsulykker og kan give alvorlige skader. En alvorlig faldulykke medfører typisk flere ugers sygefravær.
Hvis du kommer ud for en arbejdsulykke
Kommer du ud for en arbejdsulykke, som medfører sygefravær i 3 dage eller mere udover den dag, hvor du kom til skade, har din arbejdsgiver pligt til hurtigst muligt og inden 14 dage at anmelde arbejdsulykken til Arbejdstilsynet. Din arbejdsgiver skal give dig en kopi af anmeldelsen.
Hvis din arbejdsgiver ikke vil anmelde din arbejdsulykke, bør du hurtigst muligt kontakte din fagforening.
Forebyggelse: Dette har din arbejdsgiver pligt til
Din arbejdsgiver har pligt til at planlægge arbejdet og indrette arbejdspladsen, så ulykkesrisici bliver elimineret.
Det gælder også på udearealer, der skal være jævne og uden huller, ryddede for sand, nedfaldsblade og sne om vinteren.
Derudover skal arbejdsgiveren instruere dig i, hvordan du udfører dit arbejde sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Ikke bare én gang, men indtil du har forstået det. Som ansatte har I pligt til at følge instruktionerne.
Kontakt din leder, AMR eller lokale fagforening, hvis du oplever, at din arbejdsgiver ikke lever op til sit ansvar.
Sådan kan I selv bidrage til forebyggelsen
Har I en fælles opmærksomhed på indretning og adfærd, gør I jeres arbejdsplads mere sikker. For eksempel ved at:
- Være opmærksomme på genstande, I kan snuble over, fx legetøj eller tøj, og rydde dem op.
- Fjerne løse ledninger fra gangarealer.
- Tørre spildt vand og andre væsker op fra gulvet med det samme.
Opdager I ulykkesrisici, som I ikke umiddelbart selv kan fjerne, skal du meddele det til din arbejdsmiljørepræsentant eller din leder.
Læs mere om anmeldelser og forebyggelse af arbejdsulykker hos Arbejdstilsynet og BFA - Branchefællesskaberne for Arbejdsmiljø.