Unik arbejdsplads: Rasmus har verdens bedste job

Den vigtigste opgave er at støtte børnene i deres trivsel og sikre, at de føler sig som en del af fællesskabet. Det fortæller pædagog på Det Kongelige Teaters balletskole Rasmus Backhaus, som har "det bedste job, man kan forestille sig".
Pædagog på balletskolen
Rasmus Backhaus' arbejdsplads er lidt usædvanlig, men kernen i jobbet er velkendt: At skabe tryghed og trivsel.

Pædagogerne på Det Kongelige Teaters balletskole er med til både træning og undervisning. Og så har de skabt et særligt frirum mellem ballet og skole, hvor eleverne danner relationer og dyrker fællesskaber på tværs af køn og alder.

Pædagog på balletskolen

Pædagogisk observation

Rasmus Backhaus følger børnene hele dagen i både skole- og balletdelen. "Jeg har samtaler med balletlærerne både før og efter undervisningen. Hvis jeg fx ser, at et barn bliver ked af at blive rettet på en bestemt måde, taler jeg med læreren om muligheden for at gøre det på en anden måde."

Pædagog på balletskolen

Rum til bare at være

I pauserne hænger børnene ud i Mellemrummet, der både er et fysisk rum og en ramme, de selv får lov at udfylde med fx guitarspil og brætspil.

Pædagog på balletskolen

Anerkendelse og respekt

Selvom børnene er passionerede, har de også dage, hvor de er mindre oplagte. Derfor møder Rasmus Backhaus og kollegaerne alle børn med anerkendelse og respekt. For det er vigtigt, at de føler sig set og taget alvorligt, fordi det skaber den tryghed og tillid, der er fundamentet for trivsel og læring.

Pædagog på balletskolen

Alle er betydningsfulde

Børnene hilser på alle, når de møder ind om morgenen. De yngste ofte med et kram til Rasmus Backhaus. "Hilsepligt er en gammel teaterskik for at anerkende, at alles indsats er betydningsfuld," forklarer han.

Pædagog på balletskolen

Det bedste job

"Jeg har simpelthen det bedste job, man kan forestille sig. Jeg tror, at børnene også kan mærke, at jeg har det sådan," siger Rasmus Backhaus.

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.