Må pædagoger tage imod julegaver fra forældre? Sådan sikrer I god gaveskik
Julen er både hjerternes og gavernes tid. Og især i december oplever mange pædagoger at få alt fra et hjemmeklippet julekort til dyr chokolade forærende af forældre til de børn, de arbejder med.
Men bør pædagoger overhovedet være på julegave med forældrene?
Sagtens, hvis man spørger formanden for Lederforeningen i BUPL, Kristine Schroll:
”Julegaver eller kort giver forældrene en mulighed for at anerkende pædagogernes arbejde, og jeg har mange gange set, at den anerkendelse betyder meget for personalet af få."
Ofte betyder de kort, forældrene skriver, endnu mere end gaverne, påpeger Kristine Schroll.
"Min erfaring er, at de påskønnelser, forældrene kommer med, bliver læst mange på personalestuen,” siger hun.
Stol på pædagogernes dømmekraft
Kristine Schroll hæfter sig ved, at retningslinjerne for god adfærd i det offentlige (se boks ovenfor) netop understreger, at man gerne må tage imod mindre gaver.
Og lederne behøver altså ikke være nervøse over retningslinjernes formaninger om, at gaver ikke må føre til forskelsbehandling:
”Som ledere kan vi med ro i maven have fuld tillid til, at pædagogerne bruger deres fornuft og dømmekraft. Ja, personalet sætter pris på, at Williams mor har bagt småkager eller købt en gavekurv, men det betyder jo ikke, at William får særbehandling bagefter,” siger Kristine Schroll.
Lederformandens egne råd: Sådan sikrer I god gaveskik
Kristine Schroll anbefaler dog, at man som leder laver nogle retningslinjer, der sikrer en god gaveskik i institutionen. Det kan nemlig gavne både medarbejdere og forældre.
”Først og fremmest bør man henstille til, at gaverne skal være forholdsvist beskedne. Samtidig anbefaler jeg, at gaver gives til alle medarbejdere på stuen eller til hele personalegruppen. Forældre har ofte særligt tætte bånd til visse medarbejdere, og det er fint, men som leder kan man sagtens melde ud på en god og ordentlig måde, at gaver gerne skal gives til fællesskabet i stedet for til individuelle pædagoger,” siger hun.
Kristine Schroll anbefaler også, at lederne allierer sig med forældrebestyrelsen:
”Her kan man eksempelvis overveje, om gaver bør gives fra hele forældregruppen eller dele af den frem for fra individuelle forældre. Diskussionen om individuelle og kollektive gaver findes nemlig ikke kun i forhold til personalet. Den kan også findes i forældregruppen,” siger hun.
