Ledere får kæmpe løft af pensionen

Endnu en lønstigning er tikket ind på ledernes lønseddel. Det er en del af overenskomsten fra 2024, der bliver udmøntet. 

Denne gang er det organisationsmidlerne, der skal fordeles, og på lederoverenskomsten kommer lønstigningen som pension. Den stiger med yderligere 3,2 procentpoint fra 18,24 procent til 21,44 procent. Pensionsstigningen indgår i fritvalgsordningen, der stiger til 4,4 procent af pensionen. Du kan altså selv vælge, om de 4.4 procent skal falde som løn eller pension.

Ledere fik allerede for et år siden en pensionsforhøjelse på 1,2 procentpoint fra 17,04 procent til 18,24 procent. Den pensionsforhøjelse var ledernes andel i trepartsmidlerne. 

På pædagogoverenskomsten bliver trepartsmidlerne ikke udmøntet som pension, men som en lønstigning på i alt 1.800 kroner brutto for en fuldtidspædagog. 

Det har du fået

Ud over pensionsforhøjelse har lederne også fået følgende lønstigninger:

• I april 2024 steg lønnen 4 procent som generel lønforhøjelse.
• 1 juni 2024 fik du et engangstillæg på 1.357,69 kroner (for en fuldtidsansat).
• I oktober 2024 gav reguleringsordningen et lønløft på 1,3 procent. Reguleringsordningen sikrer, at den offentlige og private lønudvikling følges ad. Det var forventet, at lønstigningen i oktober skulle have været på 1,74 procent, men lønnen på det private område steg mindre end forventet.

Hvad mangler jeg så at få?

• 1. oktober 2025 kommer en generel lønforhøjelse på 0,24 procent. 
• 1. oktober 2025 skal reguleringsordningen også udmøntes igen. Forventet lønstigning: 0,33 procent.
• 1. november 2025 kommer en generel lønforhøjelse på 0,20 procent.

Lederoverenskomsten skal, ligesom de øvrige offentlige overenskomster, fornyes i 2026.

Er du leder på en privat overenskomst, så se her, hvad der gælder for din overenskomst.