Jul i A-kassen

Penge til jul

Vil du gerne have penge inden jul, skal dit ydelseskort være i a-kassen senest den 19. december. Pengene vil så være i banken den 22. december. Modtages kortet efter den 19. december vil pengene først være til disposition mellem jul og nytår. Sendes kortet mellem jul og nytår, vil der først være penge til disposition efter nytår.



Julelukning

Flere og flere institutioner vælger at holde lukket mellem jul og nytår. Det kan betyde, at nogle pædagoger ikke får løn for denne periode.

En sådan lukning skal varsles senest en måned før lukningen. Hvis din arbejdsgiver ikke har givet dig dette varsel, skal du have løn for perioden.

Men er varslet overholdt, skal arbejdsgiveren ikke give dig løn. Det behøver ikke at betyde, du så står med et økonomisk problem. For vi kan muligvis hjælpe dig med at få dækket den tabte indkomst. Men som altid hos os i a-kassen er der nogle spilleregler, der skal overholdes. Og dem vil vi orientere dig om.

Hvis du har optjent ret til ferie enten hos en arbejdsgiver eller i a-kassen, skal du først bruge disse rettigheder. Men har du brugt alle dine feriedage, eller har du ikke optjent ret til ferie, så kan du eventuelt modtage dagpenge fra os.

Nyuddannede pædagoger, der har brugt alle ferierettighederne på 15 dage inden lukningen, vil umiddelbart være omfattet af retten til dagpenge.

Holder din institution kun lukket mellem jul og nytår skal du ikke tilmelde dig på AF. Men holder institutionen lukket før jul og eller efter nytår, så skal du tilmelde dig på AF.

Du kan møde op, men du kan også tilmelde dig elektronisk.

Uanset om du skal tilmeldes AF eller ej, så skal du udfylde en ledighedserklæring og et dagpengekort og sende det til a-kassen. Ledighedserklæringen og dagpengekortet kan du få både på AF, og i a-kassen eller hente dem på nettet. Det gør du ved at gå ind på www.bupl.dk under emnet blanketter.

Du skal udfylde ledighedserklæringen og dagpengekortet og sende det til a-kassen. På dagpengekortet skal du skrive "0" ud for de dage, hvor du ikke modtager løn på grund af lukningen. Men vær opmærksom på, at du skal skrive arbejdstimer på ud for helligdagene, fordi du som fast månedslønnet får løn for disse dage.

Du kan så modtage dagpenge for de dage, hvor du er "udelukket" fra din arbejdsplads, og hvor du ikke modtager løn. Men helligdagene udbetaler vi ikke, fordi du får løn for dem.

Din arbejdsgiver skal ikke betale for 1. og 2. ledighedsdage (G-dage), selv om du umiddelbart er ledig. Det skyldes, at en julelukning ikke anses for at være et arbejdsophør.



Alle udbetalinger fra a-kassen kræver naturligvis, at man er berettiget til dagpenge. Det betyder, at du skal have været medlem et år og have haft arbejde i mindst et år, eller du skal have opnået dagpengeret som dimittend.



Timelønnede vikarer

Er du ansat som vikar på timeløn, er du ikke omfattet af reglerne om julelukning. Skal du ikke møde på arbejde, fordi der er lukket på institutionen, er der tale om et arbejdsophør. Derfor skal du tilmeldes AF, hvis du ikke allerede er tilmeldt. Du kan kun få dagpenge, hvis du er tilmeldt. Men du kan tilmelde dig både personligt ved fremmøde eller på nettet.

Din arbejdsgiver skal betale for de to første ledighedsdage (G-dage), fordi du betragtes som ophørt i jobbet. Du skal nok selv gøre din arbejdsgiver opmærksom på, at du ved arbejdsophøret har ret til G-dage. I den forbindelse tæller helligdagene ikke som ledighedsdage.

A-kassen kan udbetale dagpenge for helligdagene, hvis du ikke får løn for dem fra din arbejdsgiver.

Arbejdsgiveren skal betale for helligdagene med de skemalagte timer, hvis du arbejder i et fast skema. Arbejder du ikke i et fast skema, skal du have løn for det antal timer, som du i gennemsnit har arbejdet de sidste 6 dage op til helligdagen. Arbejder du i et vikariat for en bestemt medarbejder, skal du have betaling, der svarer til denne medarbejders gennemsnitlige arbejdstid.

Du kan altid spørge i din lokale a-kasse, hvis du er i tvivl.



Skattekort for 2007

Skattekortet for 2007 anvendes på alle udbetalinger, der finder sted efter den 31. december 2006. Det gælder også, selv om den periode, der udbetales for vedrører 2006.

Vi har elektronisk fået overført skatteoplysninger for 2007. Det gælder dog kun de medlemmer, der har modtaget en ydelse fra os før den 1. oktober 2006. Hvis du er blevet ledig senere, eller du først har modtaget en ydelse fra os efter denne dato, skal du sende os dit skattekort for 2007.

Er du usikker på om vi har modtaget oplysningerne fra SKAT, kan du tjekke det på din forskudsopgørelse for 2007. Der har skattevæsenet oplyst, om de har sendt skattekortet til os.

Har du fået ændret dit skattekort, skal du under alle omstændigheder sende det til os i a-kassen. Har du modtaget et frikort, skal du sende det til os hver måned sammen med dit ydelseskort, vi returnerer det hver gang, når vi har skrevet din udbetaling på.

Har vi ikke dine skatteoplysninger, skal vi trække 60 procent skat i de ydelser, du skal modtage.





Dagpenge- og efterlønssatser for 2007

Dagpenge

Fuldtidsforsikrede kr. 683

Deltidsforsikrede kr. 455

Dimittend, fuldtidsforsikrede kr. 560

Dimittend, deltidsforsikrede kr. 373



Fleksibel efterløn

Fuldtidsforsikrede (91 %) kr. 622

Deltidsforsikrede (91 %) kr. 414

Fuldtidsforsikrede (100 %) kr. 683

Deltidsforsikrede (100 %) kr. 455

Fuldtidsforsikrede overgået fra overgangsydelse kr. 560

Deltidsforsikrede overgået fra overgangsydelse kr. 373





Vi ønsker alle vore medlemmer en rigtig glædelig jul

og et godt nytår.