BUPL mener: Masser af fremtidsplaner

En af de delegerede på BUPL's nyligt afholdte kongres sagde under diskussionen af Hovedbestyrelsens beretning: "Vi er rykket så meget sammen i BUPL det seneste halve år, at vi kan være i halvdelen af kongressalen". Et efterår, hvor BUPL har været i vælten i forbindelse med de kommunale budgetter, har tydeligvis givet sammenhold, begejstring og et stort ønske om også fremover at fremstå som en organisation med noget på hjerte.

I forretningsudvalget forventer vi os meget af de beslutninger kongressen tog om arbejdet med pædagogprofessionen. BUPL's ønsker for fremtiden afhænger af, at pædagogers kompetencer bliver synliggjort og anerkendt. Vi skal bruge professionens argumenter til at sikre os indflydelse i kommunerne, i overenskomsterne og i forhold til regeringen. Pædagoguddannelsen skal fortsat tiltrække kvalificerede ansøgere, som kan se en attraktiv fremtid i at arbejde professionelt med børn og unge. Pædagogers betydning for børn og unges udvikling, dannelse, socialisering og læring skal slås fast med syvtommer søm. Derfor besluttede kongressen, at vi fremover skal investere mere i pædagogisk forskning, som beskriver, analyserer og udvikler professionen.

Samspillet mellem pædagoger, forældre, børn og unge i forhold til udviklingen af dag- og fritidsinstitutioner blev også hyldet på kongressen. Samtidig vendte vi os dog mod det pres, regeringen lægger på pædagogers ret til selv at bestemme. Regeringen ønsker, at den offentlige service i højere grad - og muligvis udelukkende - skal tage udgangspunkt i brugernes behov, det vil sige forældre frem for børn og unge. Men hvis vi skal sikre fokus på udvikling af indhold og kvalitet i daginstitutionerne, så skal indholdsløse forslag som smileyordninger ikke have ben at gå på. En vigtig opgave for BUPL bliver derfor at sikre professionens autonomi, så retten til at definere, udvikle og evaluere forbliver intakt.

På kongressen blev det også konstateret, at BUPL skal fortsætte med at arbejde for en bevarelse og forbedring af velfærdssamfundet, hvor pædagoger er sikret ordentlige arbejdsvilkår. Vi skal have et velfærdssamfund, hvor pædagoger ikke bliver syge, stressede og nedslidte af at udføre deres arbejde, og velfærdssamfundet skal investere mere i efter- og videreuddannelse for derigennem at skabe motiverede og kompetente medarbejdere.

Som nyt forretningsudvalg var det en kæmpe vitaminindsprøjtning til det fortsatte arbejde for pædagogers vilkår at mærke opbakningen fra kongressen i forhold til de emner, vi skal beskæftige os med. En så stor og stærk opbakning forpligter og vi vil gøre alt for at indfri forventningerne.