Klar konklusion om vores løn 

Den længe ventede rapport fra Lønstrukturkomitéen slår fast, at pædagogers løn er ikke fulgt med deres uddannelsesniveau, og at de sidder fast i lønhierarkiet. Nu skal politikerne lytte, understreger BUPL-formand Elisa Rimpler i lederen, Børn&Unge nr. 6/2023.

Så kom den endelig, den længe ventede rapport fra Lønstrukturkomitéen. Og den tilføjer endnu mere dokumentation til det, vi har sagt i mange år: Pædagogers løn er ikke fulgt med vores uddannelsesniveau, og vi sidder fast i lønhierarkiet. Det har vi gang på gang påvist, og rapporten slår det fast med syvtommersøm! Nu skal politikerne lytte.

Og selvom rapporten ikke fører problemet tilbage til tjenestemandsreformen, viser den, at der er en klar tendens til, at faggrupper med en høj andel af kvinder tjener mindre end faggrupper med en høj andel af mænd. 

Og så giver den os også ret i, at det nærmest er umuligt for en faggruppe som vores at rykke op i lønhierarkiet ved de almindelige overenskomstforhandlinger. Det vil nemlig kræve, at andre faggrupper er villige til at aflevere deres lønstigninger til pædagogerne. Det er ikke rimeligt.

Rapporten er et godt afsæt for det videre arbejde med at løfte vores løn. Regeringen har allerede meldt ud, at der skal indkaldes til trepartsforhandlinger til efteråret for at finde nye veje til at sikre, at der også i fremtiden vil være pædagoger, sygeplejersker og SOSU’er nok til velfærden.

Manglen på fagprofessionelle er måske den største udfordring, vi som samfund står over for. På vores område kan vi se, at hver tredje forsøg på at rekruttere en pædagog ender forgæves. Under halvdelen af de ansatte i daginstitutionerne har en pædagoguddannelse. Pædagogandelen er i frit fald – og det samme er optaget på pædagoguddannelsen.

Det er virkelig alvorligt, og vi skal kæmpe for at vende udviklingen. Det skal være mere attraktivt at blive og være pædagog. Og derfor hilser vi en kommende trepartsaftale og en ekstraordinær lønpulje velkommen. Og det er i den grad sidste udkald, hvis politikerne vil fremtidssikre vores velfærdssamfund, så der er fagprofessionelle nok til vores børn, syge, ældre og udsatte borgere.

Når ferien går på hæld, tager vi hul på et afgørende år i vores lønkamp. Der er lang vej til et endeligt opgør med vores lønefterslæb, men hvis vi vedholdende løfter sammen, kommer vi også i mål.

Jeg glæder mig til at kæmpe for og med vores fantastiske fællesskab.

Rigtig god sommerferie.

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.