Tak for svarene

Resultatet af BUPL's medlemsundersøgelse foreligger nu, som det kan ses i dette nummer af Børn&Unge. Baggrunden for undersøgelsen var et ønske i BUPL's ledelse om at få et mere bredt og fælles billede af medlemmernes holdninger og værdier. Også sidste års klare afvisning af fusionsplanerne med PMF viste et behov for at få et mere præcist signalement af medlemsgruppen. Knap 3000 medlemmer har svaret og givet et interessant, nuanceret og ganske godt signalement af BUPL-pædagogerne anno 2002.



Den faglige stolthed lyser ud af svarene. Det daglige pædagogiske arbejde med børn og unge er i centrum. Omsorg og tryghed prioriteres højest. At få dagligdagen til at fungere for børnene og de unge er det vigtigste. På trods af dårlig løn, lave normeringer og generelt manglende samfundsmæssig anerkendelse. Det daglige samvær med børnene, gode kolleger, stort ansvar, stor indflydelse på den daglige arbejdstilrettelæggelse og anerkendelse fra forældrene giver en stor generel tilfredshed med arbejdet. Men mange ting kunne være bedre: lønnen, efter- og videreuddannelse, arbejdsmiljøet og ikke mindst normeringerne.



Heri ligger den største udfordring for BUPL i forhold til medlemsundersøgelsens svar: At forbinde de fagpolitiske krav med den pædagogiske hverdag. At tage udgangspunkt i den pædagogiske faglighed og opstille faglige krav, som kan fjerne barrierer og forbedre vilkårene for udførelsen af det pædagogiske arbejde. Undersøgelsen giver et tydeligt svar på, hvilke opgaver BUPL skal prioritere højest: Kampen i kommunerne for ressourcer til institutionerne, bedre løn- og ansættelsesvilkår og samfundsmæssig anerkendelse af det pædagogiske arbejde.



Medlemsundersøgelsen skal ses som et led i dialogen mellem BUPL's ledelse og medlemmerne. Som undersøgelsen også viser, er BUPL's medlemmer generelt fagligt aktive, og dialogen finder da også sted hver dag i de lokale fagforeninger på møder, konferencer og ved personlig eller telefonisk kontakt med fagforeningskontoret. Men når omkring 40 pct. mener, at BUPL ikke - eller kun i mindre grad - har god fornemmelse for medlemmernes ønsker, er der meget at forbedre.



Medlemsundersøgelsen er et forsøg på at brede dialogen ud og få et mere præcist billede af medlemmernes holdninger og prioriteringer, men den er også et signal om, at vi gerne vil udfordres på holdninger og værdier. En forbedring af fagets løn- og ansættelsesvilkår og en højnelse af pædagogers status er et fælles anliggende for BUPL's ledelse og BUPL's medlemmer.

Tak for svarene. Vi lytter, vi handler, og vi vil gerne fortsætte dialogen.