PBU generalforsamling; Kampagne for ny pensionsordning

På årets generalforsamling i PBU tirsdag i sidste uge kunne formand Ole Albæk runde et godt 2002 af. Afkastet på 3,7 procent før skat lå i top sammenlignet med andre danske pensionskasser, og PBU lå ved årets udgang i det såkaldt "grønne felt". Det betyder, at pensionskassen er godt rustet til at klare stormvejr på de finansielle markeder.

Som Børn&Unge skrev tidligere i år, har PBU gennem de seneste fem år som helhed klaret sig flot i sammenligning med andre danske pensionskasser. Eller som Ole Albæk opsummerede situationen på generalforsamlingen:

"Jeg er glad for at kunne sige, at de seneste års resultater har skabt et godt økonomisk fundament for PBU"”

En af de hovedopgaver, som blev løst i 2002, var at indføre en ny pensionspakke. Ordningen indebærer blandt andet, at man ikke er garanteret nogen minimumsrente på sine pensionsindbetalinger. Til gengæld har man bedre muligheder for at få et større udbytte på lang sigt.



Fordel for mange. Alle, der er blevet medlemmer af PBU siden nytår, er automatisk under den nye ordning. Men PBU’s direktør, Leif Brask-Rasmussen, mener, at langt flere kan drage nytte af ordningen. Derfor vil PBU til næste år køre en såkaldt omvalgskampagne, hvor en stor del af medlemmerne opfordres til at skifte til den ny ordning.

»Vi vurderer, at det vil være en fordel for cirka 20.000 af vores medlemmer at vælge den ny ordning. På lang sigt vil det give bedre pensioner, selvom det kan være ubehagligt i dårlige år, hvor man ikke får noget afkast, eller investeringerne ligefrem giver underskud,« siger Leif Brask-Rasmussen.

Forklaringen er, at de medlemmer, der i dag er garanteret et minimumsafkast, populært sagt betaler dyrt for sikkerheden. Den tekniske forklaring er, at deres afkast lægges i en bonushensættelse i stedet for at blive tilskrevet deres depot direkte.

Fordelen ved den ny ordning viser sig på lang sigt, og Leif Brask-Rasmussen vurderer derfor, at medlemmer, der er tæt på pensionsalderen, ikke har den stor fordel af at skifte.

»De har ikke så mange år at investere i og kan ikke være sikre på, at den ny ordning kan nå at blive en gevinst. Derfor er det bedst for dem at holde fast ved en ordning, hvor de er garanteret et vist afkast.«

Af samme grund vil den såkaldte omvalgskampagne til næste år som udgangspunkt kun rette sig mod medlemmer under 55 år, oplyser Leif Brask-Rasmussen.