Paradokset i Kolding

Nu kommer der nok en masse ansøgninger. Det var i hvert fald forventningen hos lederen af Fabrikkernes Børnehave i Kolding, da hun i november slog to stillinger op: En på 34 timer og et 20 timers job med puljetimer. For lederen havde netop læst Børn&Unges artikel (nr. 42/2004) om de mange nyuddannede pædagoger, der har svært ved at finde fodfæstet på arbejdsmarkedet.

"Jeg var faktisk målløs, da der kun var kommet én ansøger til de to ledige stillinger. For jeg havde da regnet med en del mere, især efter at jeg have læst Børn&Unge," fortæller Marijanne Frandsen, der er leder af institutionen.

"Vi er en lille velfungerende institution med kun 40 børn, og vi ligger midt i byen. Og så har jeg hørt, at vi har et godt ry både hos forældre og kolleger. Vi valgte at udskyde ansøgningsfristen, og så dukkede der yderligere syv ansøgninger op," siger Marijanne Frandsen.

De ledige stillinger var slået op på Arbejdsformidlingen, internt i Kolding kommune og som opslag på det lokale pædagogseminarium, hvorfra der også kom to ansøgninger.

"Det er en fordel at have en del ansøgninger at vælge imellem, og jeg synes ikke otte ansøgninger i alt er videre prangende."



Højst besynderligt. Børn&Unge har bedt lederen af den lokale BUPL-A i Vejle Amt, Hans Jørgen Grenå, om en forklaring på paradokset i Kolding, men han melder med det samme pas.

"Det lyder besynderligt. Højst besynderligt. Og jeg kan ikke give nogen forklaring på de få ansøgere. Vi har 300 pædagoger her i amtet, som er berørt af ledighed, og heraf er de 100 helt uden job. Der er da også en del ledige i Kolding, så det lyder altså mærkeligt."

Børn&Unge har taget et tjek hos to institutioner i området, som har ledige job, og den ene er Skibets SFO, der har modtaget 10 ansøgninger en uge inden ansøgningsfristens udløb, og Grønnedals Børnecenter har modtaget over 40 ansøgninger, så de få ansøgninger til fabrikkernes Børnehave i Kolding er et enestående tilfælde. Skibets SFO har annonceret på kommunens hjemmeside, Vejle Amts Folkeblad/Job Øst, der er internetbaseret og AF. Grønnedals Børnecenter har annonceret på kommunens hjemmeside og AF.

Men BUPL-A i Sønderjylland kan have en mulig forklaring:

"Vi ved, at især de unge pædagoger er gode til at bruge internettet, når de søger job, mens de lidt ældre pædagoger ikke er helt så ferme. De arbejder jo ikke med it til dagligt og kan derfor ikke følge med i den daglige strøm af ledige stillinger, der bliver slået op på nettet," forklarer Anne Hermansen fra BUPL-A i Sønderjylland.

Hun forstår heller ikke eksemplet fra Kolding og siger ligesom sin kollega i Vejle Amt, at a-kassen har mange velkvalificerede ansøgere, som hellere end gerne søger. Et af hendes medlemmer er lige flyttet til et fast job i København med to tvillinger og resten af familien, fordi jobudsigterne er ringe i området.