Ni spørgsmål til ni kandidater - Ove Bendix Larsen

De ni spørgsmål

1) Hvordan opnår BUPL større slagkraft?

2) Hvor længe kan BUPL klare sig som selvstændig fagforening?

3) Hvordan med Ny Løn, skal den forbedres eller afskaffes?

4) Hvordan fastholdes lederne som medlemmer af BUPL?

5) Hvordan stiller du dig til, at BUPL i lighed med Dansk Sygeplejeråd lader medlemmerne vælge forbundsformand ved urafstemning?

6) Hvis du skal vælge, hvilken hovedorganisation foretrækker du så: FTF eller LO?

7) Hvordan skal den offentlige sektor fornys, hvis den skal fornys?

8) Bør Danmark støtte USA's planer om at vælte Saddam Hussein, evt. ved militær hjælp?

9) Har du været, eller er du medlem af et politisk parti? Hvilket?



Faglig sekretær Ove Bendix Larsen, 54 år: Medlem af BUPL's forretningsudvalg siden 1991, da BUPL og LDK (Landsforeningen Danske Klubfolk) fusionerede. Arbejdede som klubmedarbejder i otte år, inden han blev valgt og ansat i LDK, først som faglig sekretær siden som formand.



1) Der er desværre ingen "snuptagsløsninger", men flere forhold, der hele tiden skal vurderes og arbejdes med. Har vi monopol på arbejdsområdet? Nej, men det kunne vi have fået ved en fusion med PMF. Har vi høj status. Ja, men den kunne være højere. Er der enighed om BUPL's kort- og langsigtede mål? Medlemsundersøgelsen tyder ikke på det. Har vi en organisation, der kan spille op mod arbejdsgivernes? Ja, langt hen ad vejen, men det kan gøres bedre.



2) Lige så længe pædagoger synes, det er interessant og relevant at være medlem. Man kan ikke gøre det op i "små eller store" organisationer, det handler i sidste ende om, hvorvidt BUPL er i stand til at varetage medlemmernes interesser.



3) Der vil også i fremtiden være brug for, at løndannelsen kan ske både centralt og lokalt, øvelsen går i sin enkelthed ud på, at den lokale løndannelse skal ske i harmoni med de arbejdsmæssige traditioner og den arbejdskultur, der ligger i arbejdet med børn og unge. Men arbejdsgiverne skal til at tage sig sammen og leve op til deres del af aftalen.



4) Lederne skal først og fremmest synes, at BUPL er den rigtige organisation for dem, og at BUPL også kan varetage deres specielle interesser. Eller sagt på en anden måde: De skal kunne se egennytten af at være medlemmer (i øvrigt som alle andre medlemmer). Et skridt på vejen er det forslag, der ligger til kongressen.



5) O.k. for mig, det er en af mange måder, man kan vælge sin formand på, men hvorfor kun formanden?



6) Jeg kunne godt tænke mig, at den nyorientering, som LO er i gang med, får en sådan virkning, at det bliver relevant for FTF og LO sammen at beskrive visionen for en ny, samlet hovedorganisation i Danmark. Alternativt ser jeg gerne, at BUPL er i samme hovedorganisation som SL, LFS og PMF - nemlig i LO.







7) Den offentlige sektor bør vel være under konstant fornyelse, så den hele tiden er indrettet på det samfund, vi lever i, og de ønsker og behov, befolkningen har. Det skal bare ske under respekt for en række fælles værdier, bl.a. at vi lever i et sam-fund, altså noget vi er sammen om, og ikke et hver-for-sig-fund, hvor enhver er sin egen lykkes smed.



8) Nej tak, verden har behov for fredelig sameksistens, og ikke endnu en krig. Krig som middel til at indføre demokrati er et rigtig skidt pædagogisk redskab.



9) Er ikke medlem af noget politisk parti, men har tidligere været medlem af DKP.