Løngennembrud ved Furesøen

Pædagoger og klubfolk i Furesø Kommune, opstået ved en meget omdiskuteret sammenlægning af kommunerne Farum og Værløse, har fået et så stort lønløft, at de henfaldt til spontane klapsalver, da deres forhandlere fra BUPL Storkøbenhavn forelagde resultatet for dem.

Det er ikke hverdagskost, at pædagoger klapper af deres løn, men det er heller ikke hver dag, at lokale lønforhandlinger fører til, at pædagoger får lagt i omegnen af 1200 kroner til deres månedsløn. Men det er, hvad Furesø-pædagogerne har fået. Mange af dem i hvert fald.

Formanden for BUPL Storkøbenhavn, Michael Egelund, kalder forhandlingsresultatet tilfredsstillende, mens Lisbeth Mogensen, der er er direktør for børne- og unge forvaltningen i Furesø Kommune, mener, at aftalen vil gøre det lettere at fastholde og rekruttere engagerede medarbejdere.



Furesøtillæg. Vigtigste nyskabelse i aftalen er, at der til de menige medarbejdere - assistenter, støttepædagoger og ikke uddannede klubmedarbejdere - ydes et såkaldt Furesøtillæg, svarende til tre løntrin.

Med tillægget ønsker kommunen, siger den, at signalere, at den har pædagogfaglige ambitioner og et lønniveau, der gør den attraktiv i sammenligning med de omkringliggende kommuner.

BUPL's tilgang har været, at pædagogerne i Furesø Kommune, i øvrigt i lighed med kollegerne i flertallet af kommunerne i det storkøbenhavnske område, over en årrække har oparbejdet et lønefterslæb i forhold til, hvad den centrale overenskomst har stillet dem i udsigt.

Dertil kom i Furesø Kommune, at den sammenbragte flok af pædagoger fra henholdsvis Farum og Værløse kommuner havde uens lønniveauer med sig ind i fællesskabet. Også denne skævhed er der taget hånd om med aftalen.

Det er sket ved, at pædagogerne fra Værløse, som har været markant lavere lønnede end Farum-pædagogerne, får værdien af de tre løntrin lagt oven i deres løn, mens pædagogerne fra Farum får dem defineret ind deres hidtidige løn. Furesøtillægget repræsenterer for pædagogerne fra Farum altså ikke nogen lønstigning, men de får så til gengæld udbetalt et engangstillæg på 5000 kroner som et plaster på såret.

Skævdelingen bevirker, at lønforskellen mellem de to grupper af pædagoger stort set bliver udlignet.



Højeste fællesnævner. Faglig sekretær Peer Iversen fra BUPL Storkøbenhavn, som har forhandlet og underskrevet aftalen, siger, at Farum-pædagogerne har taget det pænt, at de ikke her og nu får så meget i hånden, som deres kolleger fra Værløse.

"Der har været fuld forståelse for, at der skulle ske en harmonisering af lønningerne, og det er mit bestemte indtryk, at Farum-pædagogerne synes, at det er en okay måde, det er sket på, fordi udgangspunktet for harmoniseringen er højeste fællesnævner," siger Peer Iversen.