Leder: Et nyt BUPL?

Den kommende kommunalreform vil medføre nye udfordringer på daginstitutionsområdet. Sammenlægninger, strukturændringer - det er nye vilkår, vi kommer til at tage stilling til.

Vi ved ikke, hvordan det nye danmarkskort kommer til at se ud, men pædagoger skal under alle omstændigheder fortsat løfte en meget væsentlig samfundsmæssig opgave, og derfor må vi fortsat - og forstærket - skærpe opmærksomheden på, hvordan vi opnår de bedst mulige vilkår for medlemmerne.

Lederne, som i de små kommuner måske havde kort vej til beslutningstagerne, kommer dels længere væk fra forvaltningerne og bliver dels i højere grad en del af dem. Dobbeltheden i ledernes arbejde kræver, at forvaltninger og beslutningstagere anerkender, at den pædagogiske faglighed har sit eget udtryk. Vi kan - og vi kan blive bedre til - at beskrive hverdagen med børn og unge og de kvaliteter, den rummer.



Pædagoger befinder sig i det virkelige liv, og vi skal medvirke til, at virkelighedens sprog bliver talt og hørt.

Derfor tror jeg på, at BUPL som forbund og som lokale fagforeninger kommer til at spille en væsentlig rolle i de kommende år. Udviklingen er kompleks, og derfor er det særlig svært at stå

alene - både som medlem og som medlemsgruppe.



Det kan virke som et postulat at fremhæve forbundets betydning, når det samtidig er en kendsgerning, at flere og flere melder sig ud, og færre og færre melder sig ind i BUPL. Personligt tror jeg, at de alvorlige skrammer, vi fik i lakken for et halvt års tid siden i forbindelse med fratrædelser i forbundshuset, spiller en rolle. Mange medlemmer blev vrede, og det kan jeg godt forstå. Man må sige, at det var en alvorlig krise i BUPL's historie, men som det positive var der åbenhed og diskussion hele vejen igennem. Det gav anledning til selvransagelse og mulig revision af forhold, der ikke var tilfredsstillende. Vi er nu i gang med at ændre regler og procedurer, og vi har igangsat en udviklingsproces på forbundskontoret.



Men de interne forhold skal ikke tage fokus fra, at vi som forbund og som fagforeninger har vores primære forpligtelse over for medlemmerne. Diverse medlemsundersøgelser viser, at pædagoger gennemgående er glade for og engageret i deres arbejde, selv om arbejdsvilkårene og de konstante forandringer mange steder giver "ondt i arbejdsmiljøet". Som organisation er det vores opgave at forbedre og udvikle arbejdsvilkår bredt set, så udfoldelse af den pædagogiske faglighed har optimale muligheder.

Der er ingen tvivl om, at vi kommer til at se store forandringer i de kommende år. Også BUPL vil være i stadig forandring i takt med medlemmernes krav og forventninger.