Kongressen har talt

Oven på en sag om gyldne håndtryk og fratrædelsesgodtgørelser, som vi har været vidne til, er det vigtigt, at vi får arbejdstøjet hurtigt på. Og der er opgaver nok at tage fat i.

Et nyt forretningsudvalg og enstemmige vedtagelser af handleplan, politisk udtalelse samt en udtalelse om revision af regelsættet for politisk valgte. Den ekstraordinære kongres har dermed givet BUPL de bedste forudsætninger for at fortsætte og intensivere det politiske arbejde.

Vi skal styrke det kommunale forhandlingsarbejde med præcise strategier, redskaber, vejledning og støtte. Samtidig skal vi i forhold til kommunalreformen tilpasse vores organisation, så BUPL's gennemslagskraft bevares og styrkes.

Til overenskomstforhandlingerne skal vi præsentere et alternativ til Ny Løn. Det skal være et lønsystem, der fokuserer på den pædagogiske kerneydelse, og det skal afspejle den kollektive arbejdskultur, der er på vores område.

Vores profession skal styrkes både udadtil og indadtil. Vores arbejde har betydning for børns dannelse og udvikling, og det faktum skal vi bruge til at imødegå nedskæringsplaner i kommunerne.

I forlængelse af debatten om fratrædelsesgodtgørelser skal vi med medlemmernes involvering revidere løn- og fratrædelsesordningerne for politisk valgte i organisationen. På den måde kan vi på den ordinære kongres til november vedtage et sæt fornuftige og bredt accepterede regler, der kan slå en solid pæl gennem myterne om pamperi og hemmelighedskræmmeri.

Vi skal forbedre billedet af BUPL udadtil, men det skal ikke være vores vigtigste fokus. I forretningsudvalget tror vi på, at faglige og politiske resultater tjener medlemmerne bedst, og vi derigennem klarest og tydeligst markerer os som det stærke forbund, vi er - både over for medlemmerne og over for offentligheden.

Listen over opgaver slutter ikke her, og på flere af de ovennævnte områder har vi allerede skabt gode resultater. Over hele linjen gælder det om at sætte tempoet og arbejdsindsatsen yderligere en tand op, så BUPL's kvaliteter og berettigelse bliver tydelig for enhver.

Som forretningsudvalg er vi alle valgt til at gå forrest i denne proces, og det var den opgave, vi hver især stillede op til på kongressen. Vi skal bruge vores forskellige holdninger og indfaldsvinkler til at skabe de bedst mulige resultater for vores medlemmer.