Et medlem er (selvfølgelig) et medlem

"Pædagoger er pædagoger" fastslog min kollega Henning Pedersen i sidste nummer af Børn&Unge i forbindelse med diskussionen om pædagoger som sygehus-ansatte. Et medlem er et medlem, tilføjer jeg med fare for anklager for at bringe selvfølgeligheder til torvs. Men jeg mener det faktisk helt alvorligt.

Selvom det heldigvis er en selvfølgelighed for de fleste, at alle medlemmer af BUPL får samme gode service og opbakning, er der den sidste tid sået tvivl om det forhold blandt nogle af vores medlemmer i de 15 udliciterede institutioner landet over. Det har jeg hørt på møder, og det har vi kunne læse om på Børn&Unges læserbrevssider.



Baggrunden er, at BUPL's kongres i december blandt andet slog fast, at BUPL er imod udlicitering af daginstitutioner, og at vi skal arbejde for, at de institutioner, der i dag er udliciterede til f.eks. ISS, skal tilbage i offentlig regi. Bagom disse vedtagelser ligger blandt andet BUPL's velfærdsanalyse om udlicitering fra oktober 2000, og de argumenter mod udlicitering vi f.eks. har bragt på den plakat, vi for nyligt har sendt til alle institutioner.



I forbindelse med kongressen vedtog vi en lige så vigtig målsætning, nemlig at BUPL (selvfølgelig) skal varetage de medlemmers interesser, der er eller bliver berørt af udlicitering. Den målsætning har der desværre ikke været tilnærmelsesvis nok synlighed omkring. Det har forståeligt nok haft den konsekvens, at flere medlemmer i de udliciterede institutioner har været i tvivl om BUPLs opbakning og loyalitet.



Lad mig derfor slå fast, at:

BUPL ikke har indført hverken A, B eller C medlemskab (hvilket en læserbrevsskribent for nyligt spurgte om).

BUPL ikke "ser ned" på medlemmer, der arbejder i udliciterede institutioner.

BUPL ikke betragter udliciterede institutioner som 2. rangs-institutioner.

BUPL ikke har tænkt sig at indlede "klapjagt" på udliciterede institutioner for at få dem lukket.

BUPL's udgangspunkt er derimod, at alle vores medlemmer gør et stort og kvalificeret pædagogisk arbejde.



Der er al mulig grund til at give kollegerne i de udliciterede institutioner al vores støtte og opbakning. De står i en særlig ansættelsessituation, som stiller andre krav til BUPL end området generelt. Flere problemstillinger er fælles med andre mindre grupper i BUPL, men nogle er også helt særlige, fordi et privat firma står for driften af institutionen.

I disse situationer er det selvfølgelig vigtigt at kunne bruge sin fagforening til både at sikre de bedst mulige løn- og ansættelsesvilkår og til at sikre de bedst mulige rammer for udvikling af kvaliteten i institutionen.

Der skal ikke være tvivl om, at BUPL på alle måder vil bakke medlemmerne op og være en aktiv medspiller.