Efter generalforsamlingerne

Så kom efterårsferien og med den en velfortjent mulighed for at holde lidt fri oven på en travl tid, der for mange af os har stået i generalforsamlingernes tegn. Selv har jeg deltaget i fire generalforsamlinger, der jo er fagforeningernes demokratiske højborg, og derfor en vigtig begivenhed for hele BUPL.



Der er vist ingen tvivl om, at generalforsamlingerne i år var noget særligt, for aldrig før har der været så mange store spørgsmål at tage stilling til. Jeg nævner overenskomsten 2002, det forestående kommunalvalg, kongressen i november og naturligvis fusionen med PMF.

På alle generalforsamlingerne fulgte man på smukkeste vis traditionen og foldede demokratiet ud i fuldt flor. Der blev fra talerstolene talt både fra hovedet og hjertet og allervigtigst: Alle blev respekteret for deres synspunkter - uanset om man var enig eller ej.



På generalforsamlingerne var det tydeligt, at et flertal af medlemmerne ikke ønsker en fusion med PMF. Hvorfor det er sådan, vil jeg ikke her begynde at tolke på, men blot konstatere, at sådan er det. Og samtidig slå fast, at det er godt, at holdningen er så klar og tydelig.

For mig er det ikke et problem, at vi i BUPL har nogle store politiske diskussioner, og at vi har forskellige opfattelser af, hvordan vi når de mål, vi er enige om. Ikke så længe vi ikke mister sammenholds-kraften i BUPL. Hvis vi mister vores evne til at stå sammen fagforeninger og forbund og medlemmer imellem, får vores kommunale arbejdsgiverpart alt, alt for let spil Det er det centrale.



BUPLs altoverskyggende mål er jo på alle måder at sikre vores medlemmer de bedst tænkelige løn- og arbejdsvilkår. Og når det for eksempel handler om normeringer, arbejdsmiljø, efter- og videreuddannelse, ledelsesområdet og bedre løn, er der stadig meget at tage fat på. Her er det oplagt at udvikle og udbygge samarbejdet med andre organisationer som PMF, SL, LFS og Danmarks Lærerforening på alle de områder, der kan opnås enighed om.

Blandt andet er det vigtigt at fortsætte det gode lokale og centrale samarbejde med PMF om for eksempel at opnå et bedre fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Det er stadig pædagogmedhjælperne, vi deler arbejdspladser med på daginstitutionsområdet, og vi skal ikke tilbage til tidligere tiders tilstande, hvor vi ikke talte sammen, koordinerede, informerede og lagde fælles strategier op til forhandlinger.



På generalforsamlingerne - og i det hele taget - har der været talt meget om de fremtidige udfordringer, BUPL skal hamle op med. Jeg tror, at vi alle har brug for noget tid til at afdække og blive tydeligere på, hvad det er for udfordringer, og hvordan vi vil møde dem. Det centrale er, at vi - fagforeninger, forbund og medlemmer - gør det sammen.



Fortsat god efterårsferie.