Den fælles fremtid

Forretningsudvalget og et flertal i HB pegede på en fusion med PMF, men med referaterne fra generalforsamlingerne må man konstatere, at tanken ikke finder stor opbakning.

Dette nummer af Børn&Unge bærer meget tydeligt præg af, at det er generalforsamlingernes tid. Det er den tid, hvor en af BUPLs fornemmeste og vigtigste traditioner, nemlig medlemsdemokratiet, folder sig ud.

Jeg er stolt af den tradition, og det er vigtigt for mig, at det er medlemmer, som træffer de valg, der skal træffes, for både egen og fælles fremtid. Det er valg, der træffes af medlemmer gennem deltagelse i det forum for demokratiske beslutninger, som generalforsamlingerne jo er. Og netop i år skal vi træffe vigtige beslutninger for vores fælles fremtid.



Når vi kikker i krystalkuglen, kan vi se frem til en række udfordringer, som f.eks.:

Den øgede decentralisering med deraf følgende nye opgaver til både ledere og tillidsrepræsentanter stiller særlige krav til fagforeningerne om at kunne yde den nødvendige rådgivning, service og målrettet uddannelse.

Den faldende tilgang til pædagoguddannelsen bl.a. på grund af mindre ungdomsårgange, samtidig med, at mange pædagoger i de kommende år vil forlade faget og gå på pension, vil få betydning for BUPLs samlede økonomi.

Den fortsatte kamp om at bevare resurserne til institutionsområdet stiller krav om en fagforening, der har synlige og politikere med gennemslags-kraft.

Medlemmernes forventning om personlig og professionel rådgivning og sagsbehandling stiller krav om veluddannede og servicemindede medarbejdere i fagforeningerne.



Det ligger også i vores struktur, at forretningsudvalget har fået - og påtaget sig - ansvar for at sætte dagsordenen og pege på de løsninger, vi ser som de bedste bud på udfordringerne. Det er nemlig også en del af vore demokratiske spilleregler at stille sig til rådighed med meninger og forslag, så de kan analyseres, diskuteres, vendes og drejes før en endelig stillingtagen.

Forretningsudvalget og et flertal i hovedbestyrelsen pegede på en fusion med PMF, men med referaterne fra generalforsamlingerne må man konstatere, at tanken ikke finder stor opbakning. Vi må derfor arbejde for andre gode svar på de udfordringer, vi står overfor i fremtiden.

Det er godt at kunne konstatere, at medlemsindflydelsen i BUPL fungerer. Det er godt at være i en demokratisk tradition med accept af og respekt for forskellige meninger og holdninger. Jeg kan slet ikke forestille mig et BUPL uden det - og alligevel kom jeg i en stille stund og et ganske kort øjeblik til at tænke på Niels Hausgaards ord om, at "det var nu rart at vide, om de fleste er de klogeste - eller bare de fleste".

Men så gik tanken over igen.

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.