BUPL mener: Ses vi på www.bupl.dk i fremtiden

BUPL's ledermedlemmer bruger nettet til mangt og meget i det daglige arbejde. Og det er søgen efter viden, nyheder om ledelse, kompetenceudviklingstilbud, redskaber og netværk, der hitter.

Det viser en forundersøgelse, som BUPL har udarbejdet i forbindelse med projektet "BUPL på nettet". Projektet er sat i gang af forretningsudvalget for at undersøge, hvilke behov medlemmerne har i forhold til fremtidens www.bupl.dk og for at pege på nogle valgmuligheder i den forbindelse.

Forundersøgelsen om ledernes brug af nettet er gennemført i forbindelse med Ledertræf 2006 og omfatter 207 ledere fra hele landet. De adspurgte har en nogenlunde gennemsnitlig alders- og kønsfordeling.

Lederne bruger som sagt nettet rigtigt meget. De besøger således arbejdsgiverens hjemmeside og intranet dagligt, og disse sites er lederens primære kilde til nyheder, viden, redskaber med mere på nettet.

Derimod er det kun cirka 2,5 procent af lederne, der dagligt besøger www.bupl.dk. 90 procent kigger forbi en gang om måneden eller oftere, mens 7,5 procent aldrig kommer forbi.

I BUPL ønsker vi, at vores aktiviteter - også dem på nettet - understøtter professionen og medlemmernes daglige arbejde. BUPL opfatter lederne som væsentlige repræsentanter for professionen, og fra den synsvinkel er det indlysende, at der er behov for forbedringer.

Ledernes begrundelser for at have kommunens hjemmeside og intranet som førstevalg cirkler primært om det tekniske: Det er let at finde rundt, og man får nyhedsmails, når der sker noget. Også det autoritative spiller ind: Når noget ligger på kommunens intranet, må det være godkendt, og dermed undgår man vanskeligheder.

Tilsvarende er nogle lederes begrundelser for ikke at anvende www.bupl.dk, også tekniske. De siger for eksempel, at det er svært at finde rundt, at det er en dårlig søgemaskine, at det er lettere at ringe til fagforeningen eller snakke med tillidsrepræsentanten. Andre ledere siger, at fagforeningen er noget, man bruger, hvis man har problemer i ansættelsesforholdet - og ellers kun sjældent.

Undersøgelsen viser dog også, at lederne gerne vil møde BUPL på nettet. Og BUPL har bestemt mere at byde på end blot hjælp til nødstedte. Udfordringen er derfor både at gøre indholdet endnu mere toprelevant, højaktuelt og anvendeligt for alle medlemsgrupper og at øge tilgængeligheden via forbedringer af sidens tekniske udstyr og servicemuligheder.

Ses vi?