BUPL mener: Nu skal vi arbejde offensivt

På den ekstraordinære kongres i starten af denne måned valgte BUPL nyt forretningsudvalg. Vi er valgt på at ville samle organisationen og stoppe personstridigheder, og vores første opgave er at få BUPL i offensiven i forhold til velfærdsdebatten. Forhandlingerne på Christiansborg lige nu vedrører nemlig i allerhøjeste grad både pædagogernes vilkår og vilkårene for de mennesker, vi dagligt tager vare på.

Kombineret med et fortsat skattestop, som presser kommunernes økonomi, er de seneste forslag til velfærdsreformer endnu et skridt i den forkerte retning for pædagoger og andre offentligt ansatte. Hvis det står til regeringen, skal efterlønnen, dagpengene og SU'en beskæres. Også socialdemokraterne lægger op til visse velfærdsforringelser i forbindelse med efterlønnen.

Men diskussioner af velfærdssamfundet bør ikke foregå bag Christiansborgs lukkede døre. I BUPL mener vi, at det er nødvendigt med investeringsstrategier frem for sparestrategier, og derfor er der grund til at være både glad og stolt over den samlede manifestation, vi oplevede onsdag landet over, hvor BUPL sammen med andre i fagbevægelse og organisationer deltog i store demonstrationer og andre aktiviteter.

Flertallet af borgerne i Danmark vil bevare efterløn, SU, dagpenge, den kommunale service og så videre, og efter vores opfattelse var demonstrationerne forleden et klart signal om, at det nu er tid til at stå sammen og aktivt forsvare det bestående velfærdssamfund. Det er helt indlysende i vores medlemmers interesse, at BUPL går imod indgreb, som begrænser medlemmernes mulighed for og ønsker om tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet, og vi kan som organisation heller ikke sidde overhørig, at den kommunale service - herunder daginstitutionerne - i forbindelse med velfærdsforhandlingerne er i fare for at komme under yderligere pres.

Vores arbejdsområde har været under pres længe nok. Det er alt for velkendt, at pædagoger slides ned, får stress og er førende i afskedigelsesstatistikkerne. Noget af det, der virkelig slider, er, at vi på grund af ressourcemangel begrænses i, hvad vi kan og vil med vores arbejde. Det går ud over pædagogerne, og det går sandelig også ud over de børn, unge og voksne, vi arbejder med, når vi ikke får mulighederne for at udfolde vores profession optimalt.

Som forretningsudvalg er vi blevet valgt på et stort ønske om at samle organisationen og genskabe troværdigheden i forhold til vores medlemmer. Det kan vi kun, hvis vi viser os professionelle i vores ledelse, og hvis vi både kan rumme forskellighed og fokusere på samling. På den måde kan BUPL arbejde målrettet for at styrke professionen og medlemmernes vilkår - og gå offensivt ind i velfærdsdebatten.

Det arbejde ser vi frem til at tage fat på.