BUPL mener: Guds ord eller faglig kamp?

Er medlemskab af fagforening blevet en privat sag? Er det ikke længere noget, kollegerne skal blande sig i eller stille krav om? Skal man selv kunne vælge, hvilken fagforening, man vil melde sig ind i?

Såkaldt tværgående "fagforeninger" søger at tage "markedsandele" fra den rigtige fagbevægelse. Der lokkes med billigere kontingent og frihed fra støtte til politiske partier. For eksempel lokker Det Faglige Hus med kontingent fra 70 kroner om måneden. Kontingentet til BUPL er, til sammenligning, 452 kroner.

Disse "piratkopier" af faglige organisationer mangler imidlertid noget væsentligt: De skaffer og vedligeholder ikke selv de faglige resultater, men lukrerer på andre fagforeningers arbejde. Og de mangler fuldstændig det udgangspunkt i faget og dets udøvere, som BUPL har.

Kristelig Fagforening taler i stedet om "Guds ord i Biblen" som grundlaget for deres arbejde og slår kors for sig, når talen går på strejker.

Det Faglige Hus kalder sig den billigste løsning, men hvad får man for pengene?

Hvor er tillidsrepræsentanten på arbejdspladsen? Og hvor er mulighederne for medindflydelse og arrangementer med fagligt indhold?

Hvor var Det Faglige Hus den 2. oktober, da mere end 100.000 gik på gaden med krav om højere løn og flere hænder i det offentlige? Hvor er de, når Folketinget diskuterer ændringer af pædagoguddannelsen? Er der nogen, der har hørt noget til disse "organisationer" i forbindelse med budgetlægningen i kommunerne? Var de på gaden for at huske statsministeren på, hvad han lovede?

Nej! Det var de ikke, for det rager dem en høstblomst, hvad pædagoger får i løn, og de kunne ikke være mere ligeglade med, hvad der sker med budgetterne. Og velfærdssamfundets udvikling lader de andre om at slås for.

Forandring - af verden såvel som af hverdagen - kræver fællesskab og organisation.

BUPL er fællesskabet for den pædagogiske profession. BUPL er pædagogers fælles vilje til at sætte professionen og vilkårene for dens udøvere på den politiske dagsorden.

BUPL er både opbakning til dig, når dit ansættelsesforhold eller dine vilkår trues, og stedet hvor vi samler kræfterne for at forbedre det fælles.

Fællesskab må aldrig blive en privat sag. Det er noget, der skal diskuteres i dagligdagen på arbejdspladserne, i fagforeningerne - ja, og her i bladet. Ikke kun af tillidsfolk og ansatte på fagforeningskontorerne, men af os alle sammen, kolleger imellem.



Det er vores BUPL.