KØBENHAVN - Pædagoger har stor arbejdsglæde
Synes du, arbejdsglæde er en fremtrædende stemning på din arbejdsplads?" lyder et af de spørgsmål, som medarbejdere i Københavns Kommune er blevet stillet i forbindelse med, at kommunen har udarbejdet sit personalepolitiske regnskab. Det synes 85 procent af kommunens pædagoger og medhjælpere. Gennemsnittet for alle faggrupper ligger på 68 procent. Hver tredje af kommunens medarbejdere mener altså ikke, at stemningen er præget af arbejdsglæde.
Det er tredje gang, Københavns Kommune udsender et personalepolitisk regnskab. Sidste gang var i 1999. Regnskabet viser, hvordan medarbejderne oplever Købehavns Kommune som arbejdsplads. "Det kan bruges til at pege på udviklingstendenser, men kommer ikke med forklaringer eller løsninger", skriver Købehavns Kommune i sin pressemeddelelse.
På et andet område følger pædagoger og medhjælpere den generelle tendens for alle kommunens medarbejdergrupper, nemlig på ledelsesområdet. Generelt viser regnskabet for 2001, at lederne er blevet bedre til deres arbejde, end de var i 1999. De er blandt andet blevet bedre til at inddrage medarbejdere og at løse samarbejdsproblemer. Svarene viser stigninger på mellem otte og 12 procentpoints forbedring i forhold til 1999. Ledere i daginstitutionerne er blevet lidt bedre til deres arbejde end de øvrige medarbejdere i kommunen: Pædagogers og medhjælperes svar viser stigninger på mellem 15 og 18 procent. Pædagoger og medhjælpere føler sig fortsat i høj grad værdsatte af deres leder, idet 86 procent uændret fra 1999 svarer ja i høj og nogen grad."
En anden generel tendens i regnskabet er, at kommunens medarbejdere føler sig presset arbejdsmæssigt. Godt halvdelen af medarbejderne føler sig belastet af arbejdsmængden, mens 44 procent oplever arbejdstempoet som psykisk belastende. Også pædagoger og medhjælpere kunne trives bedre: På spørgsmålet om det fysiske arbejdsmiljø er godt, svarer pædagoger og medhjælpere på en skala fra et til fem: 3,0.
Overordnet har tilfredsheden hos medarbejderne i Københavns Kommune kun ændret sig lidt siden 1999. Dengang var 62 procent af de ansatte "tilfredse eller meget tilfredse". I 2001-regnskabet svarer 64 procent det samme.
Spørgeskemaet blev sendt ud til 3000 medarbejdere, og 2000 ansatte har deltaget.
Hele det personalepolitiske regnskab kan læses på Københavns Kommunes hjemmeside.
Spørgsmål og kommentarer kan rettes til Økonomiforvaltningen, Christine Theisen Schmidt eller Ene Levin på telefon 3366 2231.
