Ung og gammel

OK26: Så meget forbedrer overenskomsten din pension

Når din løn stiger, som den gør med den nye overenskomst, har det også betydning for din pension. Her kan du se en række eksempler, som viser, hvor meget OK26 forbedrer din pension som 70-årig.

Med OK26 er der lønstigninger til alle, og det betyder samtidig, at din pension bliver større i kroner og ører. 

Samtidig indeholder overenskomsten en såkaldt fritvalgslønkonto, så du fra 2028 selv kan bestemme, om en del af dine penge skal bruges på løn, frihed eller pension.

I eksemplerne herunder kan du se, hvor meget det på baggrund af lønstigningerne i OK26 betyder for din pension, hvis du vælger at bruge din fritvalgslønkonto på hhv. pension eller løn.

Eksempel 1:
Nyuddannet pædagog (28 år)

  • En nyuddannet pædagog på 28 år, som bruger hele sit fritvalg på pension, vil med OK26 få ca. 42.700 kr. mere i årlig livsvarig pension.

    Det svarer til en stigning på ca. 13%
  • En nyuddannet pædagog på 28 år, som bruger hele sit fritvalg på løn, vil med OK26 få ca. 26.400 kr. mere i årlig livsvarig pension.

    Det svarer til en stigning på ca. 9%

Eksempel 2:
Erfaren pædagog (50 år)

  • En erfaren pædagog på 50 år, som bruger hele sit fritvalg på pension, vil med OK26 få ca. 19.000 kr. mere i årlig livsvarig pension.

    Det svarer til en stigning på ca. 6%
  • En erfaren pædagog på 50 år, som bruger hele sit fritvalg på løn, vil med OK26 få ca. 9.000 kr. mere i årlig livsvarig pension.

    Det svarer til en stigning på ca. 3%

Eksempel 3:
Pædagogfaglig leder (45 år)

  • En pædagogfaglig leder på 45 år, som bruger hele sit fritvalg på pension, vil med OK26 få ca. 49.000 kr. mere i årlig livsvarig pension.

    Det svarer til en stigning på ca. 12%
  • En pædagogfaglig leder på 45 år, som bruger hele sit fritvalg på løn, vil med OK26 få ca. 8.400 kr. mindre i årlig livsvarig pension.

    Det svarer til en nedgang på ca. 2%

 

Bemærk: Alle ovenstående pensionsberegninger er vejledende prognoseberegninger foretaget af Pædagogernes Pension. De reelle tal vil kunne afvige fra eksemplerne. 

 

Om fritvalgslønkontoen

Fritvalgslønkontoen er en nyskabelse i din overenskomst (OK26).

Læs om ordningen og dine nye valgmuligheder her

Fandt du, hvad du søgte?

For at undgå spam, skal du godkende at du ikke er en robot.

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.