Lederforeningens arbejdsprogram
Lederforeningen i BUPL har på sit landsmøde den 24. april 2024 vedtaget, at man i perioden 2024-20265 vil arbejde strategisk for og med ledermedlemmerne på nedenstående indsatsområder:
1
Psykisk arbejdsmiljø for lederne
Der skal arbejdes for, at pædagogfaglige ledere har et godt og bæredygtigt psykisk arbejdsmiljø gennem alle arbejdslivets faser.
2
Pædagogfaglig ledelse, herunder betingelser og vilkår
Der skal arbejdes for bedre betingelser/vilkår for pædagogfaglig ledelse, herunder for anerkendelse af viden om og forståelse for betydningen af pædagogfaglig ledelse som en væsentlig vej til at løfte pædagogisk kvalitet.
3
Rekruttering og fastholdelse af ledere, herunder lederløn
Der skal arbejdes for, at flere pædagoger gør karriere som ledere, og for at de pædagogfaglige ledere fastholdes i deres lederjob bl.a. gennem bedre arbejdsmiljø og en højere løn.
Organisatoriske indsatsområder
Lederforeningen skal i arbejdet med indsatsområderne have fokus på synlighed, samarbejde og en styrkelse af LTR med ledermedlemmernes interessevaretagelse for øje.
