OK26: Sådan stiger din løn

Med resultatet af OK26 kan pædagoger på den kommunale overenskomst se frem til en pæn lønstigning i overenskomstperioden, hvis resultatet bliver godkendt. Se her, hvordan din løn vil udvikle sig over de næste tre år.

Reallønsfremgang for pædagoger

Med de nye overenskomster på det kommunale område, som er til urafstemning lige nu, er pædagoger og ledere sikret en reallønsfremgang i de kommende tre år.

Herunder kan du se, hvordan gennemsnitslønnen for en fuldtidsansat pædagog på det kommunale område vil udvikle sig i overenskomstperioden.

Gennemsnitlig lønstigning som resultat af OK26

Lønudvikling OK26 — Søjlediagrammet viser udviklingen i pædagogernes gennemsnitsløn i overenskomstperioden (inkl. pension, særlig feriegodtgørelse, særydelser og tillæg) for en pædagog på fuldtid på det kommunale område - ikke ledere.

Hent billedet i høj-opløsning HER

Bemærk: Daginstitutionstillægget er kun for pædagoger på daginstitutionsområdet. Det supplerende fritvalg gælder kun for pædagoger med minimum 15 års erfaring. Denne gruppe får med OK26 1 % ekstra, som de kan vælge at få som enten løn eller pension.

Eksempler på andre løngrupper

Da ovenstående grafik netop er et udtryk for gennemsnitsløn på tværs af alle indkomstgrupper, vil du måske opleve, at din egen løn ser anderledes ud.

I skemaet herunder kan du se eksempler på lønudviklingen i overenskomstperioden for forskellige indkomstgrupper.

Tjener du for eksempel ca. 37.000 kroner i dag (inkl. pension og særlig feriegodtgørelse), vil du, når resultatet af OK26 er fuldt indfaset, være steget til 39.840 kroner brutto.

Oven i den viste "Bruttoløn efter OK26" kan komme evt. forhøjelse af daginstitutionstillæg, forhøjelse af fritvalgstillæg samt særydelser og lokale tillæg.